Вакансии в городе Уфа

Доброжелательных людей с настроем на результат. Желающих обучаться новому — рассматриваем кандидатов без опыта работы. С поставленной устной и письменной речью.

Анализ рынка труда и создание новых вакансий на job-ресурсах, предложение идей и нововведений. Подбор кадров на актуальные вакансии, общение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Проактивность и ответственность. Коммуникабельность и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка компетенций. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы рекрутером от 3-х лет. Навыки работы с job-сайтами и интерес к поиску нестандартных решений.

Вести полный цикл подбора начиная с описания вакансии и заканчивая выходом кандидата на работу. Искать кандидатов с использованием job-сайтов...

Грамотная речь. -Развитые коммуникативные навыки. -Наблюдательность. -Желание развиваться в HR-сфере.

Организация набора персонала в соответствии с требованиями сети. -Проведение полного цикла подбора персонала: Размещение вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичного интервью...

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Активный поиск и привлечение кандидатов через HH.ru и другие каналы. Проведение первичных телефонных интервью и организация очных собеседований.

Ответственность и внимательность к деталям. Умение организовать свое рабочее время. Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

Формирование и ведение базы кандидатов. Совершение исходящих звонков кандидатам и обработка входящих откликов. Проведение собеседований. Административные задачи, связанные с работой...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Энергичность и желание развиваться в сфере найма. Коммуникабельность и умение...

Анализ кадровых потребностей в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация вакансий. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор резюме и предварительный...

Опыт работы в подборе от 1 года и более. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Грамотность, доброжелательность.

Активный поиск и отбор кандидатов по Уфе. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соцсетях, hh.ru, Авито.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала ( упаковщики, грузчики, разнорабочие). Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме).

Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в транспортной, логистической, производственной или сервисной компании с разноплановым персоналом).

Полный цикл подбора персонала для офисных и линейных позиций (водители, диспетчеры, механики, логисты и др.): от размещения вакансий до выхода...

Размещением объявлений о вакансиях на специализированных ресурсах. Проведением первичных собеседований. Полноценным сопровождением соискателей на каждом этапе трудоустройства. Мониторингом рынка труда...

Образование законченное/незаконченное высшее. Опыт работы опыт работы в поиске и подборе персонала от полу года. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Работать в CRM-системе, вести базу кандидатов и отчетность.

Наличие высшего образования. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Навыки проведения телефонного интервью. Опыт работы с Microsoft Office...

Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.

Хочешь развиваться в сфере подбора персонала. Нацеленность на результат.

Помощь в процессе подбора персонала: обработка резюме, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников. Административные задачи, связанные с работой HR-отдела.

Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами.

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Участие в проведении собеседований. Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по вакансиям. Размещение объявлений о...

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент) или высшее образование (не профильное) и дополнительное профессиональное образование (управление персоналом, документационное обеспечение)-обязательно.

Закрытие вакансий, используя различные источники поиска персонала. Работа в программах Sap, БОСС-референт, Microsoft Office (Outlook, Excel). Активное участие в...

Опыт работы в сфере недвижимости или IT-сфере.

Привлекать нужных кандидатов под конкурентные преимущества и конкретные задачи компании. Нанимать продуктивных сотрудников, выходящих на окупаемость собственного рабочего места с...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях...

Грамотное формирование профиля кандидата. Работа с руководителями подразделений по снятию потребности в персонале. Анализ рынка кандидатов, подготовка структурированной отчетности по...

обладаете навыками делового общения. - имеете опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт найма врачей).