Вакансии в городе Уфа

Коммуникабельность. Желание зарабатывать достойную зарплату. Умение презентовать себя. Уровень владения компьютером - уверенный пользователь. Активная жизненная позиция!

Поиск, подбор линейного персонала, оперативное закрытие вакансий в сроки. Подготовка профилей вакансий и размещение вакансий в СМИ (включая соцсети, профильные...

Опыт работы ресерчером / рекрутером / менеджером по персоналу от 6 месяцев. Умение искать кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграм...

Подбор персонала: поиск кандидатов, публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Курирование кандидатов на дальнейших этапах собеседования. Оформление сотрудников на работу.

Опыт работы в аналогичной должности (менеджер по персоналу, специалист по персоналу) от 3 лет. Опыт работы в сфере общественного питания...

Планирование потребности в персонале: контроль штатного расписания и работа с планом по закрытию вакансий. Подбор персонала: публикация вакансий, прямой поиск...

Образование средне-профессиональное и/или высшее. Опыт работы в должности ведущего, главного специалиста или руководителя в рекрутменте от 2-3...

Обеспечение укомплектованности компании квалифицированными сотрудниками. Работа с воронкой подбора: снятие заявки, создание документов, выполнения этапов воронки, быстрая корректировка, согласно изменениям.

Знание технологии найма и оценки кандидатов. Опыт подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность.

Найм персонала. Совместно с руководителем создание профиля должности, создание объявления и публикация на работных сайтах, работа с оикликами и активный...

Кого мы хотим видеть: - опыт работы в качестве hr generalist от 3 лет, желательно из смежной деятельности (строительная, производственная сферы). -

подбор персонала. - кадровое делопроизводство (отпуска, больничные, прием, увольнение, отгулы). - ведение табеля сотрудников. - адаптация новых сотрудников, ведение их на испытательном сроке. -

Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности. Умение искать кандидатов через различные источники. Знание 1C ЗУП.

Организация ведения кадрового делопроизводства. Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение собеседований и интервью с кандидатами. Организация собеседований нанимающих менеджеров с...

Знание технологии найма и оценки кандидатов. Опыт подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность.

Найм персонала. Совместно с руководителем создание профиля должности, создание объявления и публикация на работных сайтах, работа с оикликами и активный...

Опыт специалистом по подбору персонала от 1 года. Законченное высшее или среднее специальное образование. Опыт работы специалистом по подбору/ассистентом...

Проработка профилей должности. Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в сфере медицины будет Вашим преимуществом. Опыт ведения от 15...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии нашего медицинского центра (медицинский персонал, АУП). Публикация вакансий на сайтах и в...

Образование чаще всего требуют профильное управление персоналом. Далее идут психология, менеджмент, журналистика. Опыт работы с полным циклом рекрутмента 1-3...

Мониторинг рынка труда и доведение полученных сведений до руководства. Формирование кадровой политики организации на основе мониторинга. Поиск и найм сотрудников.