Вакансии в городе Уфа

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы в данной сфере от 1 года. Нацеленность на результат. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.

Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах и в соцсетях, а также продвижение авито и ВК.

Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону. Специалиста с опытом работы в должности менеджера по персоналу, рекрутер от 1 года.

Поиск кандидатов на позиции компании. Разбор откликов и активный холодный обзвон с использованием поисковых ресурсов. Сопровождение кандидатов до момента оформления...

Опыт в подборе персонала. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом, но с желанием научиться. Рассмотрим кандидатов из В2В продаж...

Работа со всеми источниками подбора персонала (hh.ru, авито, соц.сети и тд ). Активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью, организация собеседований с...

Oпыт paбoты толькo в aнaлoгичной дoлжности нe менее 1 года. (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Отличные коммуникативные навыки. Быстрая скорость закрытия вакансий.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. (Обработка откликов входящая, исходящая линия) Авито, ХХ.ру).

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансий до выхода на работу. Проведение интервью, оценка кандидатов. Основные вакансии которые нужно закрывать...

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах.

Опыт работы массового подбора. Работа в сфере строительства - будет Вашим преимуществом. Быть креативным. Опыт работы в CRM системах.

Вести активный поиск и подбор сотрудников. Размещение вакансий на job-сайтах. Находить нестандартные пути привлечения кандидатов в компанию.

Опыт работы в подборе от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Четкая грамотная речь.

Массовый подбор линейного персонала (повара-кассиры). Размещение вакансий на различных ресурсах. Взаимодействие с центрами занятости населения. Взаимодействие с учебными заведениями.

Опыт массового подбора (опыт поиска производственного персонала будет большим преимуществом). Наличие ПК, интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Составление профиля должности и текста вакансий, размещение на job ресурсах. Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор производственного персонала).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в условиях...

Помощь в прозвоне кандидатов по откликам, работа из дома. Предоставляем рабочий телефон и симку. Краткое телефонное интервью кандидата и передача...

Грамотная речь. Опыт работы по подбору персонала. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность и ответственность.

Подбор новых сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью с соискателями. Обучение и адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Коммуникабельного человека с активной жизненной позицией. Внимательного и ответственного. Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Размещение информации об открытых вакансиях на...

База кандидатов на рабочие специальности. Навыки работы на ПК, на уровне грамотный пользователь (Excel, Word), Internet. Опыт ведения переговоров, грамотная...

Работа с площадками. Холодный поиск сотрудников. Первичная оценка резюме. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Отбор кандидатов по итогам собеседования.

Имеете опыт в подборе персонала (массовый подбор как преимущество). Уверенный пользователь ПК и умеете пользоваться базовыми функциями Excel.

Поиск и подбор персонала на массовые и линейные позиции компании Lamoda. Проведение телефонных интервью, общение с большим потоком кандидатов на...

Опыт работы от 1 года. - Положительный опыт в подборе точечного и линейного персонала. - Умение работать в условиях многозадачности.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. - Активный поиск кандидатов. - Поиск новых источников и способов привлечения сотрудников. - Организация собеседований.

Опыт работы в данной сфере. Опыт успешного закрытия большого количества вакансий. Настойчивость, результативность.

Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Вести отчетность по полному циклу подбора персонала.

Опыт работы в данной сфере. Опыт успешного закрытия большого количества вакансий. Настойчивость, результативность.

Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Вести отчетность по полному циклу подбора персонала.

Персональный менеджер в чате WhatsApp.

ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие собственных источников и ресурсов для поиска и привлечения кандидатов (доступы на Job-сайтах, личная база и т.д.).

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах.