Вакансии в городе Ульяновск

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Высшее образование (экономическое / юридическое / управление персоналом). Опыт работы специалистом по персоналу на производственном предприятии от 5 лет. Знание современных технологий...

Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала. Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению...

опыт работы с площадками поиска сотрудников Avito,HH.ru и тд. (опыт углубленный,с пониманием статистики по результатам продвижения и поиска...

найм и подбор сотрудников для существующих и вновь открывающихся салонов красоты. -адаптация новых сотрудников в компании. -работа с лояльностью действующих...

Опыт работы в сфере обучения, HR, рекрутинга 1-2 года. Высокие коммуникативные навыки. Умения работать в режиме многозадачности.

Разработка и реализация стратегии развития внутренних профессиональных сообществ. Коммуникация с руководителями, направленная на продвижение внутреннего сервиса. Разработка плана коммуникаций профессиональных...

Адекватность, нацеленность на результат, грамотная речь. Опыт успешного подбора персонала, в том числе позиций уровня руководителей отделов.

Составление вакансий, обеспечивающих привлечение подходящих соискателей. Поиск, отбор и привлечение персонала на различные позиции в компании, от линейных сотрудников до...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент) желательно. Опыт работы в службе персонала от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и...

Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных собеседований с кандидатами. Оценка претендентов на соответствие необходимым параметрам. Анализ рынка труда, анализ ценовых...

Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. Вовлеченность во все процессы...

Обеспечение укомплектованности штата и сокращение текучести кадров. Контроль штатной расстановки, условий оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы, а также выпускников средних учебных заведений. Уверенное владение ПК.

Участие в процессе обучения по спецподготовке, в рамках организации и проведении соревнований профессионального мастерства. Координация системы наставничества. Организация процесса командирования...

Высшее образование, опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный, отчетность СЗВ, воинский...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Знание Программы 1С ЗУП 8.3.1. Уверенный пользователь word,excel,power point. Навыки делового общения. Высшее профессиональное образование.

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований).

Предпочтение кандидатам с опытом работы с персоналом. Знание склада и АХД. Навыки в области организации сервиса клиентам. Опытный пользователь MS...

Своевременное выявление потребности в обучении персонала. Ежемесячная оценка качества работы персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Работа с регламентами и...

Имеет опыт работы в HR от 2 лет (желательно в компаниях с штатом 100+ человек). Понимает HR-метрики (eNPS...

Полный цикл рекрутинга — от заявки до выхода сотрудника, с фокусом на ценности и культуру IL CARRO. Адаптацию новичков — запуск и...