Вакансии в городе Ульяновск

Опыт работы на аналогичной должности. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Готовность к работе в...

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый и точечный подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Готовы много общаться, узнавать и запоминать новую информацию. Дисциплинированы и внимательны.

Проводить телефонные интервью с кандидатами на линейные вакансии компании. Проводить собеседования . Сопровождать кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства.

Опыт работы в рекрутинге. Грамотная речь. Навыки работы с компьютером, CRM-системами, офисными программами, социальными сетями, мессенджерами, средствами связи.

Холодный поиск по Job сайтам (работа с СМИ). Массовый подбор персонала Производство и ИТР. Сбор данных. Проведение телефонного и личного...

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. - Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. - Публиковать вакансии на специализированных...

Приветствуется опыт работы в подборе рабочих специальностей (сварщики, слесари, станочники, строители). Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования.

Поиск и подбор персонала на вахту. Проведение собеседований. Сбор и проверка документов. Сопровождение оформления (даем пошаговую инструкцию).

Обучаемость. Умение работать с большим объёмом данных. — Опыт работы в подборе персонала.

Работа с входящим потоком (обработка откликов). — Холодный поиск/работа с кадровым резервом. — Приглашение на собеседование и дальнейшее ведение кандидатов. —

Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Опыт работы будет преимуществом. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Подбор персонала на вакансии склада. Публикация вакансий на сайтах Авито, hh. Разбор откликов на Авито, hh. Обзвон кандидатов по откликам.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Хорошая деловая риторика. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень грамотности. Навык работы в режиме...

Отбор кандидатов на заявленные должности. Составление текста вакансий. Размещение вакансий на всевозможных интернет ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удаленными командами. Опыт организации корпоративных мероприятий на удаленке.

Подбор персонала (в первые 6-8 месяцев, примерно 50% рабочнг времени). Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно...

Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, деловой этикет.

Подбор персонала на два отеля Radisson Ulyanovsk и Radisson Saransk (одновременно ведение 12-15 вакансий). Командировки в г.

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Готовность совершать большое количество...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции . Ведение КДП .

Опыт ведения 10-15 вакансий одновременно (не массовый подбор). Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик...

Подбирать персонал (не массовый подбор), используя современные методики и техники подбора, создавать опросники, организовывать тестирование и оценку кандидатов на входе...

Опыт работы не требуется. Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Подбор кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Знание современных методов подбора, обучения, развития, управления внутренними коммуникациями. Опыт организации массового подбора. Компетенции в управлении персоналом. Способность управлять данными...

Разработка общей концепции /мероприятий по привлечению соискателей. Выстраивание системы подбора и комплексной оценки кандидатов на входе, определение источников подбора, инструментов...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, назначение собеседований. Работа с электронной почтой (рассылка...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объёмами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Знание пакета программ MS Office. Наличие самозанятости.

Поиск кандидатов на массовые позиции (рабочие на производство, логистика). Скрининг резюме. Телефонное интервью. Создание и ведение базы кандидатов. Ежедневная отчетность.

Ты — студент последних курсов или выпускник бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности "Управление персоналом". У тебя большое желание развиваться в...

Анализ и подбор резюме в открытых источниках. Общение с кандидатами по телефону. Помощь в подготовке и проведении внутренних мероприятий.

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.