Вакансии в городе Ульяновск

Знание Microsoft office (WORD, EXCEL). - Имеете опыт отбора и найма персонала. - Желание расти и развиваться в данной сфере.

Вовлеченный во все процессы собственник компании. - Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. - Формирование кадрового резерва. - Назначение встреч online на платформе...

Опыт активного поиска персонала от 2-х лет. Опыт работы с линейными позициями (не массовыми), готовы рассмотреть кандидатов без опыта...

Поиск и подбор специалистов: одновременно в работе обычно от 5 до 6 вакансий, в портфеле 80% IT вакансий и 20...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах ( работные сайты, мессенджеры, соц сети). Прием звонков, консультирование по телефону о вакансии, ПРОДАЖА вакансии кандидату...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Есть опыт в подборе персонала от 1 года (желательно наличие опыта в подборе IT-специалистов, СММ, интернет-маркетологов).

Поиск кандидатов различными способами. Проведение интервью и собеседований. Полное ведение всех ресурсов для поиска кандидатов. Мониторинг среднерыночной заработной платы по...

HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и...

Опыт работы по точечному подбору персонала. Успешный опыт закрытия вышеуказанных вакансий. Опыт проведения оценочных интервью по компетенциям. Опыт работы с...

Руководителей среднего звена. Сотрудников коммерческого отдела. Сотрудников офисых подразделений. Сотрудников технических подразделений. Изучение вакансии клиента и требований к кандидату.

Владение ПК на уровне опытного пользователя. Опыт работы в аналогичной позиции.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Позитивное мышление, умение добиваться результата.

Подбор линейного персонала для магазинов сети: продавцы, повара, грузчики, уборщики. Создание потока соискателей на вакантные позиции: размещение объявлений об открытых...

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Знание современных каналов поиска и умение работать в них. Умение оценить соответствие кандидата по профилю должности в части: компетенций, мотивации...

Поиск и подбор сотрудников, в том числе в региональные торговые представительства компании (города с численностью населения свыше 500 тыс.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт работы в точечном подборе персонала. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с вакансиями финансово-экономического блока будет...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.

Опыт работы на аналогичной должности. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Готовность к работе в...

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый и точечный подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых...

Опыт работы в точечном подборе персонала. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с вакансиями финансово-экономического блока будет...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.

Имеет хороший опыт в подборе персонала. Умеет работать с большими объемами информации и не боится многозадачности. Имеет отличные коммуникативными навыки...

Вести поиск кандидатов на всех возможных ресурсах. Работать с откликами кандидатов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Сопровождать кандидата от первого...

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.

Опыт работы в подборе и найме персонала (сфера не имеет значения). Желание развивать экспертизу в сфере IT. Любовь к людям...

Снятие заявки на подбор персонала у внутренних заказчиков с целью создания профиля должности и портрета кандидата. Публикация вакансий на job...