Вакансии в городе Узбекистан

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Уверенное владение письменным и устным русским языком. Уверенное владение английским, французским или испанским языком...

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции компании. Проводить интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Опыт в HR от 3 лет. Внимательность, эмпатия, внутренняя организованность. Владение Google-инструментами (Classroom, Таблицы, Диск). Знание русского и узбекского...

Размещение вакансий, проведение собеседований. Отбор и сопровождение сотрудников до выхода в должность. Создание программы адаптации в Google Classroom.

Опыт в подборе персонала от 3 лет (желательно — массовый подбор и/или производственные позиции). Умение быстро ориентироваться в профиле вакансии...

Разбор откликов и первичный скрининг резюме кандидатов. Отправка релевантных резюме заказчику. Организация и координация онлайн-собеседований (Zoom / Яндекс Телемост).

Свободное владение английским (С1 и выше), знание других иностранных языков будет несомненным преимуществом. Готовность работать 20-40 часов в...

Проактивный поиск кандидатов. Скрининг резюме. Проведение первичных собеседований в видео- и аудио-формате. Массовая рассылка сообщений.

Уверенно владеете письменным и устным русским языком. Знаете английский язык на уровне B1 или выше. Имеете технику, необходимую для...

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции компании. Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в...

Опыт работы рекрутером от 1 года (in-house или агентство). Умение работать в быстром темпе и самостоятельно управлять воронкой.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (массовый или точечный подбор). Проведение первичных интервью (по телефону или видеосвязи).

Знание современных технологий и инструментов подбора. Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личных качеств кандидатов. Опыт работы с различными...

Активный поиск и отбор кандидатов во всех возможных источниках. Размещение вакансий на различных каналах. Ведение базы кандидатов и работа с...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Опыт работы в строительной сфере является преимуществом. Свободное владение узбекским...

Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов. Проведение собеседований и первичная оценка соискателей. Своевременное и качественное закрытие вакансий. Открытость и умение вести...

Опыт работы в подборе IT специалистов от 4 месяцев. Знание основных методов поиска и подбора IT-специалистов. Уверенный пользователь ПК...

Активный поиск кандидатов через профессиональные сети и другие онлайн-ресурсы. Консультирование кандидатов по вопросам карьерного роста и перспектив в компании.