Вакансии в городе Узбекистан

Знание компьютера (Word, Excel). Опыт работы на позиции менеджера по КДП или HRG. Знание русского языка. Отличное знание узбекского языка...

Контроль и участие в рассмотрении рапортов в разрезе трудовых вопросов. Инициация, контроль и участие в расследованиях по нарушениям ПВТР и...

Знание законодательных и нормативно правовых актов. Трудового законодательства. Структуры и штата предприятия, его профиль, специализацию. Порядок оформления, ведения и хранения...

Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с...

Высшее образование (желательно — в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в кадровом администрировании от 1–2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.

Понимание принципов автоматизации процессов, документооборота, жизненного цикла сотрудника. Опыт работы с HR-системами. Навыки составления технических заданий и взаимодействия с...

Анализ текущих кадровых процессов с целью их оптимизации и автоматизации. Участие во внедрении и сопровождении автоматизации кадровых процессов.

Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве + рекрутинге. Отличное знание Трудового кодекса Узбекистана, нормативных актов по трудовому законодательству.

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Узбекистана. Ведение и контроль личных дел сотрудников, формирование, ведение и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с кадровыми документами, навыки ведения учета.

Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством РУз. Оформление трудовых договоров, изменений и дополнений к ним. Ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности. Владение узбекским и русским языками (знание турецкого языка будет преимуществом).

Полное ведение кадрового делопроизводства(прием,увольнение,отпускные ,больничные листы, табель сотрудников и т.д.). В один раз году оформление виз...

Знание трудового законодательства РУз.. Уверенный пользователь MS-Office (Word, Excel), эл. почта, интернет, соц. сети. Высшее образование. Грамотная устная и...

ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников и др.). - формирование и ведение личных дел сотрудников. - ведение трудовых книжек сотрудников. -

Опыт работы не менее 3–5 лет в кадровом делопроизводстве, из них 1–2 года на руководящей должности.

Организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством. Руководство работой отдела кадрового делопроизводства и распределение задач между...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства, желательно не менее 2 лет. - Знание трудового законодательства и правил трудоустройства РУзб. -

Подготовка и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников. - Обеспечение правильного оформления и своевременного обновления документов. - Контроль за соблюдением требований кадровой...

Знание ТК РУз. Знание системы 1С, ЗУП. Знание электронной трудовой книжки. Уверенный, опытный пользователь MS office.

Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз. Ведение полного объема КДП на 200-250 человек. Корректное ведение личных...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Уверенное владение MS Office, знание...

Ведение и актуализация штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц). Полное оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение — в соответствии Трудовому кодексу...

Возможны командировки. Образование среднее специальное или высшее (желательно юридическое/экономическое). Опыт от 1 года (делопроизводство, кадры, контроль). Знание трудового законодательства.

Рассмотрение рапортов по трудовым вопросам. Проведение служебных расследований. Профилактические беседы с сотрудниками. Подготовка документов для дисциплинарных взысканий. Ведение учета документации.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в HR или инспекционных отделах от 1 года. Владение узбекским и русским языками.

Рассматривать обращения по трудовым вопросам, конфликтам и дисциплинарным мерам. Проводить внутренние расследования. Собирать и анализировать данные, выезжать на место при...

Опыт работы кадровиком или инспектором по кадрам от 3-6 лет и более. Отличное знание Трудового кодекса РУз (2025 года...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Знание языков: русский (продвинутый). Уверенное владение пакетом программ MS Office.

Ведение личных дел. Прием, увольнение сотрудников. Перемещения сотрудников. Больничные, все виды отпусков. Работа в 1С и в mehnat.uz. Отчеты.

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной...

Знание основных компьютерных программ. Знание русского и узбекского языков (предпочтительно).

Ведение табельного учета фактически отработанного рабочего времени работников. Контроль за приходом и уходом работников на работу, выявление прогулов.

Высшее или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Деловая этика и культура общения. Общение с сотрудниками и...

Знания трудового законодательства, включая все изменения и нормативные акты. Знания кадрового делопроизводства (ведение учета, оформление документов, работа с базами данных).

Знание узбекского языка. Знание ТК РУз. Самостоятельное ведение документооборота. Пунктуальность, исполнительность.

Оформление приёма, перевода, увольнения и отпусков. Формирование личных дел работников.