Вакансии в городе Узбекистан

Средне-специальное/Высшее образование. Знание Трудового Кодекса РУз на базовом уровне. Опыт работы в Кадровом делопроизводстве от 3 лет.

Осуществлять кадровое делопроизводство и соблюдать трудовое законодательство. Сопровождение новых сотрудников и их адаптации на этапах оформления. Организовать обучение и профессиональное...

Работать с аналитическими инструментами и технологиями искусственного интеллекта. Требования к кандидату: Понимание проблем кадровиков, желание помогать большому количеству коллег в...

Формировать тематический план, разрабатывать актуальные и практически полезные темы для справочной системы и образовательных программ. - Взаимодействовать с авторами, спикерами и...

Высшее / среднее специальное образование. Знание нового трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz.

Учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С:ЗУП, mehnat.uz). Оформление отпусков сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. - Навыки организации рабочего пространства и взаимодействия с людьми. - Способность эффективно вести...

1. Подбор и оформление новых сотрудников компании: - Поиск кандидатов на вакантные должности. - Проведение первичных собеседований. - Оформление приема на работу, ведение...

Опыт в кадрах желателен. Опыт работы с документами обязателен. Минимальные знания 1С и мехнат.

Архивация документов. Ведение личных дел. Подписание документов (согласование). Ведение документооборота. Ведение журналов.

Среднее специальное или Высшее образование (кадровое дело, юриспруденция или управление персоналом). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Формирование и ведение личных...

Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

2. Знание трудового законодательства, нормативно-правовых документов по кадровому делопроизводству и учету движения личного состава. Опыт работы в отделе кадров...

1. Ведение кадрового делопроизводства. 3. Оформление пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации. 4.

Кандидата с высшим или средне-специальным образованием (управление персоналом, менеджмент, делопроизводство или смежные специальности). С опытом работы в кадровом делопроизводстве...

Вести кадровый документооборот: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, подготовка приказов и договоров. Поддерживать актуальность личных дел сотрудников и базы данных...

Знание компьютерных программ (EXCEL, MICROSOFT). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности, грамотности, внимательности. Базовый опыт в кадровом делопроизводстве.

1. Ежедневная коммуникация с персоналом по кадровым вопросам (больничные листы, трудовые отпуска). 2. Ведение табеля посещаемости, составление штатного расписания. 3.

Стаж работы по специальности от 3 лет. Работа с большим объемом документов и сотрудников. Опыт работы в программе 1С...

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников. Сдача отчетности.

Знание компьютера (Word, Excel, 1С). Опыт работы в КДП от 1 года. Готовность к командировкам (2 раза в месяц).

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка различных документов, связанных с кадровым документооборотом.

Высшее / среднее специальное образование. Знание нового трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz.

Учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С:ЗУП, mehnat.uz). Оформление отпусков сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль...

Высшее / среднее специальное образование. Знание нового трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz.

Учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С:ЗУП, mehnat.uz). Оформление отпусков сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль...