Всего найдено 36 вакансий
Самарканд
Опыт работы в управлении рестораном, сетевыми торговыми точками не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с компьютерными программами...
Управление работой ресторана, включая управление персоналом, обслуживание клиентов и контроль качества продукции. Разработка и внедрение мероприятий по улучшению работы ресторана...
Ташкент
Важно иметь загран паспорт (срок действия не раньше чем февраль 2026 г).
В зоне ответственности менеджера ресторана - ведение смены: заказы, сырье, соблюдение стандартов и нормативов, расходных материалов, производства, сервиса.
Ташкент
Отличное знание русского языка (Английский приветствуется). Навыки управления командой. Ответственность, пунктуальность. Опрятный внешний вид. Знание основ предоставления сервиса.
Постановка задач линейного персонала и контроль их выполнения, контроль зала. Знание кассовой дисциплины, ежедневные кассовые отчеты. Встреча гостей, взаимодействие с...
Ташкент
В отель премиум класс требуется Управляющий с опытом работы в ресторане при отеле. Понимающий работу F&B службы:
Организовывать хозяйственную деятельность ресторана. Обеспечивать соблюдение стандартов SOP. Контролировать документооборот и управленческую отчетность. Контролировать техническое и санитарное состояние ресторана.
Ташкент
Опыт работы на позиции управляющего рестораном от 3 лет (желательно в концептуальных или премиальных проектах). Глубокое понимание ресторанного бизнеса: от...
Полное операционное управление рестораном (от открытия до ежедневных процессов). Формирование и контроль бюджета, управление доходами и расходами. Набор, обучение и...
Ташкент
Опыт работы в гостинице. Опыт управления в ресторане от 1 года. Знание английского и русского языка обязательно. Ответственность, умение принимать...
Поддержка операционной работы ресторана отеля. Контроль накрытия и сервировки. Поддержание высокого сервиса официантами, обучение персонала. Встреча и размещение гостей.
Ташкент
Опыт работы в гостинице. Знание английского и русского языка обязательно. Ответственность, умение принимать решения. Навыки общения с гостями. Лидерские качества.
Поддержка операционной работы ресторана отеля. Контроль накрытия и сервировки. Поддержание высокого сервиса официантами, обучение персонала. Встреча и размещение гостей.
Ташкент
Опыт работы в ресторанной сфере обязателен. - Опыт в должности Менеджера ресторана (сети ресторанов) не менее 6 лет. - Сильные коммуникационные навыки. -
Создание атмосферы гостеприимства гостей сети. Соблюдение и контроль за соблюдением дисциплины персонала ресторана. Распределение обязанностей и контроль их исполнения всеми...
Ташкент
Опыт работы менеджером ресторана от 3 лет. Отличное знание русского языка, английский — приветствуется. Лидерские качества, стрессоустойчивость.
Организация работы зала и команды официантов. Контроль качества обслуживания гостей. Обучение и адаптация персонала. Работа с жалобами, отзывами и гостевым...
Ташкент
Знание стандартов сервиса. - Свободное владение русским языком (обязательное требование). - Опыт работы на позиции менеджера/администратора от 1 года. -
Рабочие задачи: - Контроль открытия и закрытия смены. - Контроль работы сотрудников зала (официанты, кассиры, тех.персонал). - Помощь сотрудникам зала с их работой...
Карши
Опыт работы в управлении рестораном или сетевыми торговыми точками от 2 лет. Ответственность, организованность и стремление к результату.
Организация и контроль эффективной работы ресторана. Управление персоналом: обучение, мотивация, контроль стандартов обслуживания. Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворённости гостей.
Ташкент
Высшее (среднее) образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 3-х лет. Опыт в открытии и развитии экономически успешного...
Организация и контроль работы ресторана в полном объеме. Доработать скрипты, стандартов работы для сотрудников, отражающие корпоративную концепцию и этику нашего...
Ташкент
Успешный опыт работы на аналогичной позиции в ресторане высокого уровня не менее 2-х лет – ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание стандартов высокого сервиса...
Управление рабочим процессом. Обучение новых сотрудников. Составление и управление графиками работы коллектива. Отчетность перед управляющим и отделом кадров.