Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы не менее 1 года. -Знание языков: Русский / Узбекский в совершенстве. -Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. -Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникативные...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. - Изучение резюме кандидатов, проведение телефонного интервью. - Размещение информации о вакансии.

Активный, энергичный, стрессоустойчивый и умеешь держать фокус.

Размещать вакансии, придумывать креативные тексты, использовать соцсети, мессенджеры, ярмарки вакансий и любые другие каналы. Общаться с кандидатами: звонки, интервью, встречи.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Навыки и требования к знаниям: Опыт работы не менее 1 года, без опыта (имеется обучение). Образование средне специальное/высшее.

1. Функции по подбору: - Согласно заявкам структурных подразделений Общества, организует процесс подбора и привлечения кандидатов на вакантные должности. -

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт работы с ATS, CRM...

Выполнение плана найма по открытым вакансиям. Проведение собеседований в рамках массового подбора персонала (групповые и индивидуальные интервью). Координация собеседований с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом и линейном подборе). Знание современных инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Размещение вакансий на hh.uz, my.mehnat.uz, соцсетях и специализированных каналах.

Коммуникабельность, инициативность. Грамотная устная и письменная речь, свободное владение русским языком обязательно, узбекским языком - приветствуется.

Размещение информации о наличии вакансий во всех поисковых ресурсах (job-сайты, чаты, соц.сети и другие каналы: посредством собственных информационных баз...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Знание современных инструментов и технологий подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы, базы данных). Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Отличное знание русского и узбекского языка. Уверенное владение программами Word и Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения.

Составление и публикация текстов вакансий на всех поисковых платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы до 3-х лет в сфере продуктов питания. Уметь грамотно представить компанию, заинтересовать соискателя, чтобы он принял предложение.

Изучение рынка, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Оперативное закрытие вакансий. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с...

Опыт в массовом/линейном подборе от 6 месяцев. Понимание специфики подбора персонала для ритейла. Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Оперативный подбор линейного персонала (кассиры...

Опыт работы в подборе персонала (желателен). Грамотная речь, активность, ответственность. Умение работать с людьми и доводить задачи до результата.

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов, отчётности по найму. Взаимодействие с руководителями по актуальным вакансиям.

Грамотная и чёткая речь, умение вести диалог. Ответственность, внимательность и дисциплина. Владение мессенджерами, Google-таблицами. Опыт работы в подборе персонала...

Совершать исходящие звонки по базе кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Рассказывать о вакансиях и условиях работы. Заполнять анкету кандидата и...

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно в розничной торговле или сфере услуг). Знание современных методов поиска...

Поиск, подбор и привлечение кандидатов на вакансии в розничную сеть (продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам (Б2Б)).