HR менеджер / Рекрутер

Обязанности:

• Качественный массовый и точечный подбор персонала, эффективное закрытие вакансий в регламентные сроки;
• Организация и проведение собеседований, и оценки персонала;
• Ведение аналитики по подбору персонала;
• Первичная адаптация новых сотрудников;
• Еженедельные и ежемесячные отчетности по направлению деятельности;
• Размещение вакансий на различных каналах;
• Ведение базы кандидатов и работа с ней;
• Организация стажировки и адаптации новых сотрудников;
• Организация интервью с руководителем;
• Знание трудового законодательства РУз;
• Кадровое делопроизводство.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Грамотное владение русским / узбекским языками;
• Знание программ Microsoft office;
• Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

Условия:

• Своевременная оплата труда;
• График работы; 6/1, 9:00 до 18:00;
• Корпоративная мобильная связь.