Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы HRG/ Head of HR / Senior HRBP от 4–6 лет. Практический опыт развития и удержания персонала.

Роль предполагает работу с уже существующими HR-процессами и их развитие совместно с бизнесом. Поиск локальных специалистов, сопровождение релокации экспатов...

Опыт работы HRD / Руководителем HR не менее 3–5 лет, обязательно в строительной компании. Глубокое понимание процессов СМР, ПТО, проектных...

Формирование и реализация HR-стратегии компании с учетом специфики строительной отрасли. Полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация...

Высшее образование (желательно — в области управления персоналом, психологии, юриспруденции). Опыт работы в HR от 3-х лет и выше.

1. Адаптация персонала. Ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Организация и проведение интервью.

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве в международных проектах не менее 3х лет. Знание трудового законодательства и...

Подбор персонала на различные позиции компании. Ведение кадрового делопроизводства и документации. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...