Вакансии в городе Узбекистан

Only female candidates. – Fluent Russian and English with an American accent. – IELTS 7.5+ or equivalent (TOEFL / Duolingo). –

Обязательное владение узбекским и русским языками. Грамотный пользователь ПК (MS Office). Базовые знания технологий подбора и оценки кандидатов.

Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях и прочее. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня.

Опыт в подборе персонала. Языки русский узбекский в совершенстве.

Подбор персонала. Точечный подбор , Хантинг.

Bo‘sh ish o‘rinlari uchun malakali nomzodlarni topish va jalb qilish. Rekrutment yoki HR sohasida kamida 1-2 yillik...

Do‘stona jamoa va qulay ish muhiti.

Активный, энергичный, стрессоустойчивый и умеешь держать фокус.

Размещать вакансии, придумывать креативные тексты, использовать соцсети, мессенджеры, ярмарки вакансий и любые другие каналы. Общаться с кандидатами: звонки, интервью, встречи.

Опыт в HR или рекрутинге от 1 года (желательно в производстве) /. HR yoki rekrutingda kamida 1 yillik tajriba (ishlab chiqarishda...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов /. Xodimlarni tanlashning to‘liq jarayoni: vakansiyalarni joylashtirish, qidiruv, suhbat...

Опыт работы в рекрутинге 2+ лет, желательно в IT-стартапе или в быстрорастущей компании. Понимание особенностей подбора для Sales...

Работать напрямую с фаундерами и руководителями направлений, чтобы понимать приоритеты найма. Закрывать массовые и точечные вакансии (от SDR и CSM...

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1 года. Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и т...

Создание и публикация вакансий на HeadHunter и других площадках. Работа со специализированным софтом для автоматической фильтрации кандидатов по заданным критериям.

Опыт работы в сфере рекрутинга приветствуется. Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде. Высокий уровень организованности и внимательности...

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску работы.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Стаж работы более 2-х лет в сфере подбора персонала/кадровой работы.

Получение и согласование заявок на подбор с руководителями подразделений. Составление и размещение вакансий на различных платформах. Активный поиск кандидатов (в...

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в финтехе). Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга. Понимание специфики финтех...

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с массовым подбором, а также участие в точечном...

Свободное владение русским языком, английский - не ниже уровня Intermediate. Грамотная письменная и устная речь, хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, организованность, умение...

Принимать заявки от руководителей и запускать процесс подбора - от сбора требований до найма. Отслеживать отклики на hh.uz, LinkedIn, по email...

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Опыт работы в сфере рекрутинга. - Знание современных методов поиска и подбора персонала. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. - Взаимодействие с руководителями отделов для...

Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала . Средне-специальное или высшее образование. Знание русского языка в совершенстве, знание узбекского и...

Обеспечение полного цикла подбора персонала разного уровня квалификации. Составление профиля должности. Ведение интервью по компетенциям. Контроль периода адаптации.

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.). Грамотная устная и письменная речь (русский...

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.). Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и...

Полный цикл подбора сотрудников: от составления описания вакансии до адаптации новых членов команды. - Поддержка корпоративной культуры и участие в организации...

Построение работы HR отдела , анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск...