Вакансии в городе Узбекистан

Экспертность: Опыт работы в сфере КДП или HR-дирекции от 5 лет. Образование: Высшее профильное (Юриспруденция или Управление персоналом).

Обучение: Проведение теоретических и практических занятий по КДП (офлайн/онлайн). Методическая работа: Разработка и актуализация учебных программ, презентаций и практических...

Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы от одного года в сфере HR. Отличное знание узбекского языка и хорошее - русского...

Работа с кадровым резервом компании. Собеседование, оценка внутренних кандидатов на вакансии. Организация и контроль внутренних переводов в компании.

Высшее образование (HR, менеджмент, психология, экономика). Опыт работы в HR от 2–3 лет, желательно в роли HRBP.

Партнёрство с руководителями и поддержка бизнес-целей. Подбор, адаптация и развитие сотрудников. Оценка эффективности, мотивация и удержание персонала.

Высшее образование. Опыт построения HR-функции или ключевых HR-процессов с нуля. Понимание полного HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание.

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Построение HR-функции с нуля: процессы, роли, приоритеты.

Высшее образование (желательно — в области управления персоналом, психологии, юриспруденции). Опыт работы в HR от 3-х лет и выше.

1. Адаптация персонала. Ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Организация и проведение интервью.