Вакансии в городе Узбекистан

Средне-специальное или высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Высшее образование (кадровое дело, юриспруденция, управление персоналом). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Ведение трудовых книжек и личных дел.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции). Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года.

Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени.

Высшее или средне-специальное образование. Знание русского языка, английский язык приветствуется. Умение работать в Мехнат.уз. и 1С.

Поиск, отбор, найм и увольнение персонала. Ведение контроля и учет сотрудников. Формирование штатного расписания. Ведение трудовых книжек, учет стажа.

Высшее образование (желательно — в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в кадровом администрировании от 1–2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.

Знание трудового законодательства РУз.. Уверенный пользователь MS-Office (Word, Excel), эл. почта, интернет, соц. сети. Высшее образование. Грамотная устная и...

ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников и др.). - формирование и ведение личных дел сотрудников. - ведение трудовых книжек сотрудников. -

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Уверенное владение MS Office, знание...

Ведение и актуализация штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц). Полное оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение — в соответствии Трудовому кодексу...

Возможны командировки. Образование среднее специальное или высшее (желательно юридическое/экономическое). Опыт от 1 года (делопроизводство, кадры, контроль). Знание трудового законодательства.

Рассмотрение рапортов по трудовым вопросам. Проведение служебных расследований. Профилактические беседы с сотрудниками. Подготовка документов для дисциплинарных взысканий. Ведение учета документации.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в HR или инспекционных отделах от 1 года. Владение узбекским и русским языками.

Рассматривать обращения по трудовым вопросам, конфликтам и дисциплинарным мерам. Проводить внутренние расследования. Собирать и анализировать данные, выезжать на место при...

Высшее или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Деловая этика и культура общения. Общение с сотрудниками и...

Знания трудового законодательства, включая все изменения и нормативные акты. Знания кадрового делопроизводства (ведение учета, оформление документов, работа с базами данных).

Высшее или среднеспециальное юридическое образование. Трудовое и архивное законодательство РУз. Положения законов о персональных данных. Нормативные правовые акты, регулирующие взаимодействие...

Вести учёт кадров, связанный с приёмом, переводом, увольнением работников. Информировать работников об имеющихся вакансиях. Участвовать в подготовке предложений по развитию...

знание и умение применять на практике нормы трудового права, включая правила приема на работу, увольнения, отпусков, дисциплинарных взысканий. -

умение вести кадровый учет, оформлять документы, связанные с приемом, увольнением, переводом сотрудником, вести личные дела, а также работать с кадровой...

Уверенный пользователь ПК. Знание ТК РУз. Опыт работы в крупных компаниях со штатом от 100 человек. 1С 8.0...

Обязанности: Вести кадровое делопроизводство в соответствие с действующем законодательством РУз. Составлять трудовые договора, вносить данные о сотрудниках в электронную базу...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 (одного) года. Знание ТК РУз. Знание пакета программ Microsoft Office (Word...

Помощь в ведении полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление документации по приему и увольнению сотрудников, табеля посещаемости, смене должностей (приказы, трудовые договоры, положения...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, организация труда). Опыт работы в сфере организации труда и заработной платы от 2 лет (желательно...

Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии. Анализ трудовых процессов и нормирование рабочего времени. Разработка и актуализация...

Высшее специальное образование. Знание нового трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание и умение работать в 1С, mehnat.uz, my.gov.uz.

Учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С, mehnat.uz). Оформление отпусков сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль за...

Высшее образование (предпочтительно по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика". От 3-х лет в аналогичной должности. Отличное владение узбекским и...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, заявления, трудовые договоры) в системе Монолит. Оформление изменений в трудовых договорах: допсоглашения (переводы, изменении...

Образование: Высшее (предпочтительно — управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы: Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом...

1. Полное ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями ТК Уз и внутренними регламентами.

Образование: среднее специальное, высшее. Стаж работы: от двух лет . Знание программы 1С, «Единая национальная система труда». Владение русским(в...

Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов. Ведение кадровой документации: оформление трудовых...