Руководитель отдела кадрового делопроизводства

• Организация и контроль кадрового администрирования:

  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз (контроль приемов, увольнений, переводов, отпусков и др.).
  • Контроль правильности оформления документов и соблюдения сроков.

• Разработка и внедрение HR-процессов:

  • Оптимизация процессов кадрового учета.
  • Обеспечение соответствия внутренней документации законодательству.

• Взаимодействие с государственными органами:

  • Подготовка отчетности для гос.инстанций.
  • Своевременное предоставление данных по проверкам.

• Управление командой:

  • Руководство специалистами по кадровому администрированию.
  • Обучение и развитие сотрудников отдела.

• Работа с HR-системами:

  • Ведение базы данных сотрудников.
  • Контроль корректности данных в ЗУП.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3–5 лет, желательно в QSR или ритейле.
• Знание ТК РУз и нормативных актов.
• Навыки работы с электронными системами учета (1С:ЗУП, и др.).
• Опыт управления командой.
• Внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
• Готовность к работе в динамичной среде.