Вакансии в городе Ижевск

высшее образование. - опыт работы по направлению работы с персоналом от 2-х лет. - опыт работы в 1С:ЗУП приветствуется. -

IT-Tandem - интегратор решений в области информационной безопасности. Делаем цифровое будущее БЕЗОПАСНЫМ! - кадровое делопроизводство - прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных). Формирование и ведение личных дел...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы HR/кадровиком от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Уверенный пользователь Word...

Полный цикл подбора персонала (рабочие, офисные сотрудники, специалисты). Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнения...

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт в обучении персонала или HR от 1–2 лет. Понимание образовательных методик и современных форматов обучения. Умение организовать обучение...

Анализировать потребности в обучении и находить точки роста сотрудников. Разрабатывать образовательные программы, курсы и материалы под задачи бизнеса.

Опыт эффективного найма и привлечения персонала, а также опыт работы массового найма. Опыт работы в области привлечения персонала в производственных...

Полный цикл подбора и привлечения персонала, активный поиск кандидатов по заявкам заказчиков. Размещение вакансий, исследование рынка труда и аналитика зарплат.

Высшее образование. Знание методик подбора, оценки, мотивации персонала. Знание ТК РФ. Опыт работы менеджером по подбору, обучению и адаптации.

Поиск, подбор и оценка персонала. Выявление потребности в персонале. Мониторинг заработных плат. Участие в формировании корпоративной культуры и стандартов предприятия.

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Высокая работоспособность, инициативность. Опыт в подборе персонала обязателен. Ответственность и нацеленность на результат. Желание получать новый опыт и знания, развиваться...

Поиск и подбор персонала. Ротация и адаптация персонала. Участие в формировании корпоративной культуры.

У вас хорошо развиты эмоциональный интеллект, организационные навыки, аналитическое мышление. - Быстро обучаетесь, легки на подъем, хорошо адаптируетесь к разным ситуациям.

Участвовать в адаптации новых сотрудников. - Организовывать самые креативные мероприятия для сотрудников. - Развивать корпоративную культуру с целью создания мотивированной и продуктивной...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года! Опыт работы в Битрикс приветствуется. Использование различных каналов привлечения.

Поиск и подбор персонала (офисные сотрудники: Бухгалтерия, финансисты, ИТ, Логисты, офис-менеджеры, документооборот, Менеджеры по продажам; Водители; Рабочие вакансии: автодиагносты...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 90 человек. Ведение воинского учета. Составление установленной отчетности в СФР, Министерство образования и...

Восстановление и развитие Базы знаний.

Обучение и развитие персонала: Выявление потребностей в обучении. Организация программ обучения и тренингов. Полное сопровождение обучений (бюджет, поиск учебных центров...

Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала. Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании...

Закрытие потребности в кадрах - поиск кандидатов по базам резюме, обрабатывать отклики от соискателей, звонить, презентовать компанию и приглашать кандидатов на...

Оконченное высшее образование (желательно по направлению: управление персоналом, социология, психология, менеджмент), приветствуется прохождение дополнительного обучения по направлению HR.

Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.). Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового...

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 1 года. Знание и опыт работы в 1С:ЗУП .

Подбор персонала: поиск резюме, проведение собеседований с соискателями. Участие в ярмарках вакансий, встречах с обучающимися образовательных организаций среднего профессионального и...