Вакансии в городе Ижевск

Наличие высшего образования. Практический опыт в сфере подбора персонала или в продажах. Навыки оптимизации, обучения и построения команд с нуля.

Выполнение и соблюдение плана подбора персонала, закрытие заявки. Обеспечение эффективными источниками подбора персонала. Разработка и внедрение кадровой политики предприятия.

Имеете опыт работы руководителем. Умеете слышать и слушать людей.

Руководство отделом найма и стажировки. Анализ и совершенствование бизнес-процессов во всех отделениях компании. Составление и поддержание в актуальном состоянии...

Имеет опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности. Имеет опыт работы в многопрофильном холдинге. Умеет выстраивать эффективные...

Участие в профильных форумах и конференциях. Возможность внедрять передовые технологии в работу и улучшать текущие процессы. - продукцию от партнеров Компании.

В данный момент мы в поиске активного, целеустремленного, ответственного руководителя кадрового агентства, который умеет ставить амбициозные цели и уверенно их...

Управление операционной деятельностью HR агентства, включая контроль и координацию всех бизнес-процессов, связанных с поиском, наймом и оценкой кандидатов для...

Знание всех участков работы (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кдп). Готовность к переезду и командировкам.

Курирование работы менеджеров по работе с персоналом в городах присутствия компании. Самостоятельный подбор топ-менеджеров в городах присутсвия компании.

Опыт в направлении управления персоналом от 3 лет. Опыт работы руководителем. Работа в команде с сильным HRD в рамках построения...

Найм сотрудников. КДП. Адаптация. Развитие. Вовлеченность, мотивация. WELL-BEING. HR business partnership (+ведение не HR-проектов). Корпоративная культура( + отношения...

Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет . Владение современными методами подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.

Опыт работы будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере. Стремление к карьерному росту. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий. Проведение собеседований. Контроль за работой персонала.