Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы: От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области. Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт...

Создание команды: Укомплектование пиццерий лучшими специалистами, которые разделяют ценности и страсть к качеству. Развитие талантов: Организация обучения и развития сотрудников...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...

Аналогичный опыт в сфере девелопмента (не менее 3 -х лет). Знание технологии организационного дизайна; Опыт создания организационной структуры компании.

Разработка и реализация HR стратегии, согласованной с общей стратегией компании. Формирование HR политики, регламентов и процедур, соответствующих специфике строительного бизнеса.

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование. Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов. Знание полного цикла HR-процессов: подбор, обучение, адаптация, кадровое делопроизводство.

Осуществление эффективного руководства группой по работе с персоналом, своевременность и точность ведения кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству РФ.