Вакансии в городе Тюмень

1) Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция). При наличии технической специализации обязательное наличие диплома по профессиональной подготовке в области...

1) Выстраивание HR-процессов (от приема до увольнения) в новом активе компании со штатом до 35 работников. 2) Ведение кадрового...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование (по направлению деятельности/профессиональная подготовка будут являться преимуществом). Отличное знание ТК РФ. Обязателен опыт руководящей работы по профилю...

Управление коллективом. Контроль исполнительской дисциплины. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и внедрении ЛНА, должностных и производственных инструкций.

Высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

Организует и возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с утвержденным...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология). Опыт управления командой рекрутеров. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов.

Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров. Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).