Вакансии в городе Тюмень

Энергичное и открытое общение с людьми. Активность, исполнительность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещать информацию о вакансиях. Заниматься подбором кандидатов на открытые позиции. Проводить телефонные и личные интервью. Активно участвовать в корпоративной жизни...

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки). Опыт работы в HR от 1 года...

1) Подбор персонала: Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах.

Опыт массового подбора персонала . Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных...

Хантинг персонала (разъездной характер работы). Массовый подбор персонала в аптеки. Полный цикл поиска и подбора персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала, опыт работы в массовом подборе персонала крупных компаний будет вашим преимуществом. Знание разделов/состава исполнительной...

Определение источников поиска кадров. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством...

Твое желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Развитие и самореализация: мы приветствуем и поощряем инициативу.

Работать с 5–10 вакансиями одновременно – такой объем обеспечивает высокое качество подбора кандидатов. Проводить собеседования (телефонные и онлайн) с соискателями.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. - Проведение первичного скрининга. - Оценка кандидатов по ключевым компетенциям на вакантную должность. -

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, амбициозность. Обучаемость, гибкость. Нацеленность на результат, энергичность. Высшее образование.

Отбор резюме в соответствии с профилем кандидата. Телефонные переговоры с потенциальными кандидатами, холодные звонки. Проведение очных собеседований, оценка кандидатов.

Образование высшее, опыт работы в службе персонала по направлению подбор персонала обязателен, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, опытный пользователь ПК.

Подбор персонала, в т.ч. взаимодействие с ЦЗ, со специализированными и профильными учреждениями, сайтами, проведение собеседований, анкетирование сотрудников.

Законченное высшее образование по специальностям Управление персоналом. Успешный опыт в сфере управления персоналом от 1 года (готовы рассмотреть с минимальным...

Разрабатывать документы, регулирующие процессы управления персоналом в медицинских организациях. Анализировать процессы внедрения HR-проектов в медицинских организациях (подбор, адаптация и...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (готовы рассмотреть и с меньшим опытом, но с большим желанием учиться).

SEO-продвижение. Контекстная реклама. SMM-продвижение. Разработка проектов разной сложности и комплексные решения для поддержки бизнеса наших клиентов.

Активный подход к поиску талантливых специалистов. Грамотная устная и письменная речь на русском языке. Высокая трудоспособность и нацеленность на достижение...

Размещаете вакансии на популярных сайтах, социальных сетях и специализированных ресурсах. Проводите первичные телефонные интервью и кандидатов на собеседование в офис.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее или средне-специальное образование.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Уверенное пользование ПК. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь, четкая дикция.

Обрабатывать входящие заявки с работных сайтов, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного...