Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в сфере подбора персонала. Закрытие вакансий на производстве будет вашим преимуществом. Грамотная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

С 1988 года завод производит керамический кирпич. Выполнение плана по найму сотрудников (массовый подбор, офисные сотрудники, ИТР, АУП).

Опыт работы в подборе от 2 лет. Опыт массового подбора. Уверенный пользователь офисных программ Word, Excel. Знание основ трудового законодательства.

Подбор инженеров проектировщиков, ГИПов, специалистов по газоснабжению. Размещение вакансий, проведение интервью. Работа с вузами и колледжами для проведения рекрутинговых мероприятий.

Навыки работы на компьютере на уровне пользователя: Microsoft офис, хорошее знание EXCEL, WORD, Outlook. Желание учиться и развиваться в направлении...

Ведение мониторинга объявлений на работных сайтах. Активное общение с кандидатами. Выдача направлений на мед. осмотр. Сбор документов на трудоустройство от...

Активная жизненная позиция. Опыт работы в аналогичной должности. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность. Энергичное и открытое общение...

Подбор специалистов . Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии (в т.ч. телефонные и очные встречи ).

Активного сотрудника с мягкими коммуникациями и толерантным отношением к людям. Умеющего работать быстро и способного/ готового делать звонки кандидатам по...

Размещать вакансии и разбирать отклики на сайтах. Звонить кандидатам и передавать им информацию. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Встречать и сопровождать...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!

Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать...

Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к...

Формирование и поддержание численности команды рекрутеров (10-13 человек). Контроль выполнения нормативов команды рекрутеров. Анализ воронки подбора на закрепленной территории.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Ты подойдешь нам, если: У тебя есть результативный опыт в рекрутинге от 1 года (офисный персонал, фронт- и бэк-офис...

Разбираешься в процессах онбординга и адаптации, имеешь кейсы по выстраиванию системы адаптации. Разделяешь ценность: "Персонал - главный ресурс и энергия любого...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

ОПЫТ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ!!!! Ориентация на результат, ответственность, про активность. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск, подбор, адаптация персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Контроль прохождения стажировок. Мониторинг ЗП на рынке труда. Ведение отчетности.

Опыт в сфере подбора данных специалистов от 1 года. Создавать продукт в сфере HR направления. (проявлять инициативу, улучшать свои навыки...

Поиск персонала (категорийные менеджеры, hr специалисты, директора, руководители разных направлений и т.д.). Введение в должность. Создание методологий и регламентов.

Какими навыками и умениями вы должны обладать: - Навык активной коммуникации. - Знание основ делового общения.

Найм и адаптация персонала входит в базовые функции должности. -Участие в разработке и реализации интересных задач и проектов по HR...

Огромное желание развиваться в HR-сфере. Понимание ключевых HR-метрик. Готовность к большому количеству звонков. Опыт продаж будет вашим преимуществом.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...

Высшее или среднее специальное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала от 1-го года.

Подбор персонала. Заказ канцелярии и предметов жизнеобеспечения офиса. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Отправка и получение корреспонденции.

Аналогичный опыт работы, желательно в сфере строительства. Грамотная речь, умение выстраивать диалог с соискателями.

Формирование потребности в персонале. Размещение вакансий во всех доступных источниках. Проведение собеседований, подбор персонала. Работа с вахтовым персоналом, перевахтовка.

Опыт работы не менее 10 лет. Неконфликтность, гибкость. Грамотная речь и презентабельный внешний вид. Активная жизненная позиция. Работать на результат.

Внедрение и организация процессов по управлению персоналом. Разработка должностных инструкций. Подбор персонала в единственном числе ( Тюмень, Екатеринбург, Москва).

Высшее образование . Опыт работы с вахтовым персоналом. Доброжелательность, внимательность.

Подбор вахтового персонала на участок. Сбор документов для трудоустройства и доведение кандидатов до трудоустройства. Анализ рынка труда . Ведение отчетности по...

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. - Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Возможность привлечения сорсинга и ресечинга в помощь на ваши проекты. - Постоянное развитие и повышение экспертизы в подборе персонала. -