Вакансии в городе Тюмень

1. Грамотная речь. 3. Отработка возражений, только путем знания и понимания УТП продукта как для специалиста по недвижимости так и...

1. Звонки по отобранным резюме - назначение встречи. 2. Обратная связь. 3. Назначение повторных собеседований. 4. Рассылка писем-отказов. 5.

Образование: управление персоналом, менеджмент, экономика, психология и педагогика. Опыт в подборе, найме и адаптации персонала. Опыт создания корпоративной культуры, ценностей...

Подбор персонала (точечный, массовый), проведение первичных собеседований, организация и координация собеседований с руководителями подразделений. Подготовка программ адаптации, адаптация сотрудников, сопровождение...

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -

Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. -

Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Организация и контроль деятельности по подбору, обучению и адаптации персонала в городах присутствия компании: Сочи, Тобольск, Курган, Сургут, Нефтеюганск, Махачкала.

Законченное высшее. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Навыки планирования и организации процессов. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на руководящие позиции. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Работа с job-сайтами и другими каналами...

Какие навыки и умения ждем от тебя: Навыки коммуникации. Основы делового общения и переговоров.

У нас есть 4 главных HR-проекта: найм, обучение, адаптация и мотивация. Ещё есть прикольные проекты по оценке и развитию...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

У вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и можете вести переговоры с умными людьми.

Подбирать брокеров по недвижимости к нам в команду: писать и размещать вакансий, обрабатывать потока входящих откликов, анализировать и отсеивать неэффективных...

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Опыт подбора сотрудников, для работы вахтовым методом, будет плюсом! Уверенный / продвинутый пользователь...

Поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов (подбор персонала как в офис, так и на проекты на вахту). Активный холодный поиск...

Высшее образование. Опыт работы в строительной, производственной сферах от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.

Массовый подбор персонала по рабочим специальностям в том числе ИТР на строительные объекты. Оперативное и качественное закрытие поступающих заявок.

Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология). Опыт работы в сфере массового и/ или точечного подбора. Эмоциональная устойчивость и склонность к...

Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии). Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций.

Опыт работы в подборе от 6 мес.. Умение вести телефонные интервью. Готовность совершать много звонков. Опыт подбора сотрудников в продажах.

Поиск подходящих резюме. Активный прозвон кандидатов. Знакомство с компанией и условиями работы. Приглашение на собеседование.

Опыт в сфере продаж от 1-го года. Презентабельный внешний вид. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор персонала для департамента продаж. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Высшее образование. Навыки подбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию. Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Использование различных источников поиска кандидатов. Размещение вакансий на сайтах. Проведение первичных собеседований.

Умение думать и гуглить простые вопросы. Не чайники в ПК, умение работать в гугл диск/док и презентация.

Приглашение кандидатов на собеседование по телефону и через работные сайты и скрининг резюме. Отправка тестирований и анализ результатов по методике.

Опыт работы в сфере массового подбора приветствуется. Эмоциональная устойчивость и склонность к саморазвитию. Готовность работать в режиме многозадачности.

Осуществлять точечный подбор кандидатов по инженерно-техническим специальностям. Выполнять план по подбору персонала. Размещать и актуализировать вакансии. Поддерживать коммуникации с...

Опыт массового подбора не менее 1 года.

С 2009 года DEVISION выводит на рынок жилые комплексы ‎под ключ и делает все — от исследования земельных участков до архитектуры...