Вакансии в городе Тюмень

Высшее образование. Рассмотрим кандидатов без опыта работы. Знание инструментов отбора и оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор персонала. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала. Размещение информации о вакансиях.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Поиск кандидатов (холодный поиск, отклики). Проведение первичных собеседований. Координация соискателей, назначение собеседований, доведение кандидата до собеседования с руководителем.

Высшее образование. Знание инструментов отбора и оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям. Навыки убеждения, умение аргументировать свою позицию.

Поиск и подбор персонала. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала. Размещение информации о вакансиях.

Опыт работы не менее 10 лет. Неконфликтность, гибкость. Грамотная речь и презентабельный внешний вид. Активная жизненная позиция. Работать на результат.

Внедрение и организация процессов по управлению персоналом. Разработка должностных инструкций. Подбор персонала в единственном числе ( Тюмень, Екатеринбург, Москва).

Нужные качества: общительность, открытость, умение дружить, стрессоустойчивость, многозадачность.

Рекрутинг новых сотрудников. Поиск замены сотрудника. Размещение объявлений в чатах. Собеседования кандидатов. Обработка запросов на поиск кадров. Внесение данных в...

Ответственность, внимательность, порядочность, организованность. - Опыт работы в аналогичной сфере или в HR-агентстве не менее 3 лет.

Составление/редактирование описание вакансий. - Поиск кадров торгового персонала (рабочий, продавец, менеджер, руководитель отдела продаж, маркетолог). - Размещение вакансий в открытых источниках...

Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться, грамотно разговаривать с кандидатами. ПК - опытный пользователь.

Проведение собеседований. Планирование работников на рабочую смену. Контроль выхода на работу сотрудников. Прием входящих звонков от кандидатов. Доведение необходимой информации...

Активного сотрудника с мягкими коммуникациями и толерантным отношением к людям. Умеющего работать быстро и способного/ готового делать звонки кандидатам по...

Размещать вакансии и разбирать отклики на сайтах. Звонить кандидатам и передавать им информацию. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Встречать и сопровождать...

Солнечного человека с мягкими коммуникациями и толерантным отношением к людям. Умеющего работать быстро и способного/ готового делать звонки кандидатам по...

Разбирать отклики на сайтах и корпоративной почте, передавать резюме в работу Специалистам по подбору персонала. Искать/отбирать резюме кандидатов на...

Вежливых людей с опытом интенсивного телефонного общения/навыками продаж и обслуживания клиентов. Опыт работы в excel или google - таблицах, любых...

Все необходимые для привлечения сотрудников ресурсы. CRM - система для работы специалиста. Участие в других проектах службы управления персоналом (разработка системы...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Закрытие вакансий на производстве будет вашим преимуществом. Грамотная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

С 1988 года завод производит керамический кирпич. Выполнение плана по найму сотрудников (массовый подбор, офисные сотрудники, ИТР, АУП).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...

1. Грамотная речь. 3. Отработка возражений, только путем знания и понимания УТП продукта как для специалиста по недвижимости так и...

1. Звонки по отобранным резюме - назначение встречи. 2. Обратная связь. 3. Назначение повторных собеседований. 4. Рассылка писем-отказов. 5.

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Ты подойдешь нам, если: У тебя есть результативный опыт в рекрутинге от 1 года (офисный персонал, фронт- и бэк-офис...

Разбираешься в процессах онбординга и адаптации, имеешь кейсы по выстраиванию системы адаптации. Разделяешь ценность: "Персонал - главный ресурс и энергия любого...

Высшее или среднее профессиональное образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Стаж работы в сфере подбора от 1...

Быть в курсе потребности предприятия в персонале. Поиск, привлечение, отбор, подбор и найм персонала. Организация адаптации персонала (совместно с HRD).

Образование: управление персоналом, менеджмент, экономика, психология и педагогика. Опыт в подборе, найме и адаптации персонала. Опыт создания корпоративной культуры, ценностей...

Подбор персонала (точечный, массовый), проведение первичных собеседований, организация и координация собеседований с руководителями подразделений. Подготовка программ адаптации, адаптация сотрудников, сопровождение...

опыт работы от 2-х лет. - коммуникабельность, организованность. - умение самостоятельно организовать свою работу. - знание всех принципов работы.

формирование портрета кандидата. - создание стратегии поиска. - описание вакансии и её размещение. - анализ резюме. - холодный поиск кандидатов. - подготовка и проведение собеседований.

Опыт подбора ТОП менеджеров, руководителей, специалистов ИТР. Знания технологии поиска руководителей и ИТР должностей. Опыт применения нестандартных источников поиска кандидатов.

Поиск руководителей среднего звена и топ-менеджеров (директор по строительству, руководитель проекта по строительству и др.). Поиск сотрудников ИТР - дефицитных...

Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к...

Формирование и поддержание численности команды рекрутеров (10-13 человек). Контроль выполнения нормативов команды рекрутеров. Анализ воронки подбора на закрепленной территории.