Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных...

Разработка и внедрение программ внутреннего, корпоративного и управленческого обучения персонала. Организация системы внутреннего тренерства и наставничества. Организация и проведение тренингов...

Высшее образование и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Успешный опыт закрытия в минимальные сроки вакансий различных направлений...

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований методом оценки компетенций. Проведение телефонного интервью с потенциальными кандидатами. Размещение вакансий на всевозможных ресурсах...

Высшее образование. Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по...

Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов. Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников...

Высшее образование. Знание 1:С 8.3, Ms Office. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, исполнительность, внимательность, аккуратность.

Подбор персонала. Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, листы временной нетрудоспособности, отпуска и т.д.).

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Имеет навыки переговоров и отстаивания HR-политик перед топ-менеджментом. Способен принимать непопулярные решения и нести за них ответственность.

Построение эффективной HR-системы. Контроль исполнения HR-процедур на всех уровнях компании. Оперативное решение сложных кадровых ситуаций с минимальными потерями.

Высшее образование, дополнительное профильное, курсы, повышение квалификации по специализации: управление персоналом, кадровое делопроизводство. Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат - 100 человек (несколько юридических лиц, обособленные подразделения ). Формирование личных дел, приемы, переводы, увольнения...

Знание кадрового делопроизводства. Норм трудового законодательства. Принципов расчета заработной платы; Знание систем оплаты, труда, принципов грейдирования. Управление льготами.

Оформление трудовых отношений и изменений. Кадровое администрирование на БЕ. Расчет заработной платы. Взаимодействие с ЦЕС по внесению изменений в кадровые...

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы с ремонтами различной сложности не менее 5-ти лет.

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

Опыт от 3 лет . Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office. Внимательность, аккуратность, исполнительность.

Кадровое делопроизводство. Ведение табеля учета рабочего времени работников. Составление и ведение штатного расписания. Оформление должностных инструкций. Оформление трудовых договоров, дополнительных...

Высшее. Опыт работы в направлении кадрового администрирования от 3х лет. Уверенный пользователь ПК, Работа в 1С Кадры 8...

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и заявками руководителей структурных подразделений. Миграционный учет (оформление пакета документов для трудоустройства...

Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений в соответствии с требованиями законодательства РФ/. Знание 1С...

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником. Сбор и проверка личных документов работников, штат 70 человек. Консультирование работников по вопросам...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Опыт работы с персоналом от 300 человек.

Составление отчёта по списочной и общей численности сотрудников. Массовый подбор персонала: Подбор квалифицированного персонала. Подбор линейного персонала.

Должен знать:

Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология). Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3...

Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами. Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала...

Опыт работы в области производственного обучения от 2 лет. Опыт управления проектами от 2 лет. Высшее образование по специальности управление...

Поддерживать и оптимизировать унифицированную систему производственного обучения и наставничества. Определять необходимый перечень курсов, оборудования, учебных материалов, программ, методов и инструментов...