Вакансии в городе Тюмень

Высшее образование по направлению "Экономика". "Управление персоналом". Опыт раоты по направлению компенсации и льготы от 3х лет.

Формирование годовых графиков отпусков. Формирование годовых графиков работ. Премирование из фонда руководителей, разовое премирование. Табельный учет. Расчет часов отработанных сверхурочно.

Высшее образование. Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с Кадровым резервом. Умение работать в команде.

Разработка и управление планом обучения персонала. Бюджетирование затрат на обучение, формирование прогнозов. Организация образовательных мероприятий, организация управленченского обучения.

Высшее образование: Управление персоналом, Социология, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика, Психология или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Адаптация персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и...

Высшее образование. Опыт работы в направлении обучения персонала от 1 года. Опыт организации мероприятий по обучению персонала. Опыт работы с...

Организация процесса обучения персонала: планирование, анализ и формирование потребности в обучении. Формирование общего годового плана обучения сотрудников. Контроль и реализация...

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Высшее образование. "Управление персоналом", "Психология". Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет, включая использование цифрового инструментария.

Успешные кейсы по созданию и реализации карьерных треков. Разработка и усовершенствовании системы обучения и развития сотрудников (включая систему дистанционного обучения...