Вакансии в городе Тула

Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...

1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.

Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в больших компаниях...

Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам". Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей...

Имеет отличные навыки коммуникации с различными типами кандидатов.

Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе на руководящие позиции.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике. Инициативность, активная жизненная...

Полный цикл работы по подбору персонала в аптеки. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Участие в маркетинговых активностях (встречи...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

У тебя имеется релевантный опыт работы не менее 3 лет (желательно в сферах IT, интернет-маркетинга или консалтинга), а также...

Стратегическое планирование потребности в персонале и обеспечение полного цикла подбора (end-to-end рекрутинг). Консультирование менеджмента высшего и среднего звена...

Желание развиваться в сфере HR.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Планирование и организацию обязательного, квалификационного и корпоративного обучения работников, включая сбор потребности/заявок от подразделений, оформление приказов об обучении.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК - MS Word, MS Outlook, Excel. Знание основ трудового законодательства РФ.

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Размещение объявлений на открытые вакансии, сбор откликов. Работа с интернет ресурсами.

Высшее образование. Опыт работы hr менеджером/руководителем по персоналу от 3х лет. Знание 1С ЗУП 8.3, воинского...

Анализ потребности в персонале (составление заявок от руководителей). Поиск кандидатов (размещение вакансий, хантнг, рекомендации). Проведение собеседований. Организация офферов и выходов...

Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом. Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется. Опыт работы в области...

Анализ потребности в обучении. Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета. Формирование отчетности. Разработка локальных нормативных...

Высшее образование. Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Разработка и корректировка плана адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока.

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность к ненормируемому...

Работа в отделе подбора и обучения персонала. Участие в подготовке и проведении адаптационных, оценочных мероприятий. Подготовка и проведение профориентационных, образовательных...

Высшее или среднее профессиональное образование, наличие переподготовки/ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом или в области организации и нормирования...

Формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и...

грамотная устная и письменная речь. Требования: Высшее образование, бакалавриат (желательно педагогическое). Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт проведения очного...

изучение новых автоматизированных информационных систем, нового программного обеспечения. - участие в разработке учебных программ, инструкций, методических материалов и т.п.. -

Высшее образование (профильные семинары и тренинги приветствуются). Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью. Аналитические навыки. Организационные навыки.

Организовывать работу с персоналом в области подбора кандидатов в целях обеспечения ресурсами и выполнения бизнес-показателей. Обеспечивать поиск и подбор...

Высшее педагогическое или психологическое образование.

Адаптация сотрудников.