Вакансии в городе Тула

Работает в режиме многозадачности. - Обладает высокими коммуникативными навыки, ориентирован на результат, понимает, как важно найти сотрудника, который подходит команде.

Поиск/привлечение/подбор кандидатов на разные позиции, с использованием разных методик и источников поиска. - Сопровождение кандидата до прохождения испытательного срока. -

Систематизировать базу знаний. Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание основных участков работы: найм, удержание персонала, корпоративная культура.

Информация, полезная для HR: У нас 60 сотрудников со средним возрастом 35 лет. Текучка минимальная. Однако на текущем рынке сложно...

Высшее образование. Навык управления командой. Умение отработки возражений. Опыт работы в клиентском сервисе.

Обеспечивает осуществление функций сервисной поддержки клиентов экосистемы. Осуществление общего руководства подразделением, координация и контроль деятельности сотрудников.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. Знание ТК РФ и иных правовых документов, содержащих нормы...

Своевременный подбор персонала всех уровней. Внедрение современных методов адаптации, обучения, аттестации и оценки трудовой деятельности персонала. Планирование потребности в персонале...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание основ экономики, организации труда, производства и управления. Уверенное владение ПК. Знание Exel. Умение работать с...

Внедрение в производство технически обоснованных норм. Проверка правильности применения действующих нормативов и норм обслуживания, нормативов численности. Сбор, обработка и анализ...

Опыт работы в организациях (кадровых агентствах) с активным поиском персонала. Грамотная русская речь. Владение Excel.

Размещение вакансий. Телефонное собеседование откликнувшихся соискателей. Ведение базы кадрового резерва организации. Отбор соискателей для удовлетворения потребностей компании в персонале.