Вакансии в городе Тула

Высшее, среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Полное сопровождение кандидата до выхода на работу.

Опыт в работы рекрутером приветствуется на данной должности. Можно без опыта работы.

Проводить собеседование с кандидатами по четкой инструкции на должность курьеров. Закрывать 25 вакансий в месяц. Работа в срм системе.

Успешный опыт работы в сфере HR (опыт в организации и умении заниматься массовым подбором будет являться вашим большим преимуществом).

Поиск, подбор кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...

Опыт подбора персонала от 1 года. Знания методов оценки кандидатов. Знание каналов привлечения кандидатов. Навык оперативного закрытия вакансий.

Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Поиск ключевых сотрудников: от линейного персонала до Топ-менеджмента по всем направлениям бизнеса.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Готовность работать в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня +-2часа...

Подбор персонала на вакансии заказчика — массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала индустриального направления. Работа с откликами, активный поиск кандидатов...

Высшее образование. Успешный опыт работы по массовому подбору персонала или желание развиваться в данном направлении. Желательно знание методик и технологий...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение массового и точечного подбора линейного персонала. Обеспечение качественного и своевременного закрытия...

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере в производственных или строительных компаниях от 2 лет. Успешный опыт эффективного подбора персонала...

Подбор персонала (ИТР, слесари, сварщики, операторы ЧПУ), ресурсы на подбор компания предоставляет. Формирование слаженной работы команд производственных участков совместно с...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Проактивность. Продвинутый пользователь ПК, современных социальных сервисов.

Организация и осуществление массового подбора кандидатов на вакантную должность «Специалист по недвижимости». Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов...

Опыт работы в этом направлении. Готовность пробовать различные методы привлечения персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, позитивный настрой.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Участие в формировании HR-бренда компании. Ведение отчётности.

Хорошо развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим...

Подбор персонала на вакансии в офис ОП Тула. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу.

У Вас высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо. Вы умеете эмоционально вдохновить кандидатов работать в Компании, умеете настроить...

Составлять продающие тексты вакансий, оформлять страницу компании и шаблоны объявлений о работе. Размещать объявления на работных ресурсах. Работать с откликами...

Организация и оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников в компании. - Проведение анализа конкурентов и предоставление руководству возможных вариантов по...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2 лет. Глубокие знания методов и инструментов подбора персонала. Навыки проведения структурированных интервью...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от года. Грамотная речь, организованность, ответственность. Обучаемость. Результативность.

Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня middle и top уровня (производство, техническое направление, закупки, продажи, рабочие, специалисты, руководители ).

У Вас высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо. Вы умеете эмоционально вдохновить кандидатов работать в Компании, умеете настроить...

Чем предстоит заниматься: подобрать команду лучших продажников цифровой техники. Массовый/точечный подбор менеджеров и директоров по продажам в салоны Xiaomi...

Имеете от 1 года опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор или массовый подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проводить первичное телефонное интервью, общаться с кандидатами в мессенджерах. Презентовать компанию, рассказывать подробно...

Ты энергичный, умный, порядочный и ответственный сотрудник с ориентацией на результат. Отлично коммуницируешь и грамотно пишешь. Ip-телефония в мобильный...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом (желательно). Умение легко находить общий язык с людьми, располагать к себе. Также будет плюсом...

Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, отработка откликов). Холодный поиск (звонки соискателям из базы резюме hh.ru). Взаимодействие с кандидатом...

Командность - Мы работаем вместе! Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с...

Ключевые функции: Первичный скрининг. Теплые звонки. Приглашение и контроль доходимости на интервью.