Вакансии в городе Тула

Систематизировать базу знаний. Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание основных участков работы: найм, удержание персонала, корпоративная культура.

Информация, полезная для HR: У нас 60 сотрудников со средним возрастом 35 лет. Текучка минимальная. Однако на текущем рынке сложно...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...

Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность работать сверхурочно...

Подготовка, заключение и сопровождение целевых договоров, договоров на обучение. Подготовка пропусков, сопровождение по территории посетителей. Участие в подготовке и проведении...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание основ экономики, организации труда, производства и управления. Уверенное владение ПК. Знание Exel. Умение работать с...

Внедрение в производство технически обоснованных норм. Проверка правильности применения действующих нормативов и норм обслуживания, нормативов численности. Сбор, обработка и анализ...

Высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование. Опыт работы на аналогичной или смежной должности от 3-х лет. Опыт в подготовке управленческой...

Ведением управленческого учета и контролем за финансовыми операциями компании. Составлением платежного календаря и контролем за своевременными платежами. Взаимодействием с финансирующими...

образование- высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. - опыт работы в должности - от 3-х лет. - внимательность, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность. -

Организация работ по ведению кадрового учета на предприятии. - Повышение профессионального уровня сотрудников. - Обеспечение эффективного использования персонала. - Постановка и контроль системы...

Высшее экономическое образование. Аналитические навыки и структурированность. Внимательность в работе с документами и цифрами. Владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы...

Обработка и заведение в 1С ЗУП первичных документов от сотрудников (заявления на совмещения, заявления на доп. выплаты и льготы).

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Умение в короткие сроки выполнять задачи по подбору персанала. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...

Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...

высшее образование. - знание современных методик и техник подбора персонала. - умение использовать современные технологии подбора (интернет, соц. сети). - опыт подбора узкопрофильных...

осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью). - работа с базами соискателей. - активный поиск кандидатов в...

Опыт работы от 1-го года. - Высшее (среднее профессиональное) образование. - Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала и...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями направлений. - Выявление потребности в персонале в соответствии со штатным расписанием, оценка необходимости в новых...

Умеете видеть людей. Понимаете проблемы сотрудников. Получаете удовольствие от процесса взаимодействия с людьми. Умеете общаться "на равных". Смотрите на кадровую...

Поиск эффективных работников. Создание гармоничной атмосферы в компании. Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование. Позитивное мышление, клиентоориентированность. Желание развиваться в профессии.

Участие в закрытии вакансий компании. Организация эффективной адаптации персонала. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Грамотная работа с кадровым...

Высшее образование (Экономика,Управление персоналом,Юридическое). Желательно опыт работы в данной должности не менее 2-х лет. Умение работать в...

Подбор и отбор сотрудников на ключевые позиции на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Работа с сайтами и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в производственных компаниях. Уверенное владение 1С ЗУП. Хорошее знание и применение трудового законодательства РФ.

Подбор персонала - анализ рынка труда, формирование и размещение вакансий, активный поиск кандидатов на вакансии разных уровней, проведение первичного интервью.

Высшее образование. Профильный опыт работы не менее 2х лет. Необходимые знания и навыки: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Оценка в потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Управление системой поиска персонала, обеспечивающей своевременное закрытие потребностей организации...

Высшее или среднее-специальное релевантное образование и опыт работы в данной сфере деятельности от 3-х лет. Знания ТК РФ...

Разработка кадровой политики в компании (совместно с Руководителем отдела). Организация мероприятий по подбору и сохранению кадров. Разработка, внедрение и оптимизация...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее экономическое образование. Знание трудового законодательства РФ и экономики труда. Владение 1С: Предприятие. Уверенное владение ПК: MS Office (Word...

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по видам работ (в основном сотрудникам со сдельной оплатой труда).