Вакансии в городе Томск

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Навык подготовки презентаций (PowerPoint). Скорость в работе...

Ведение полного цикла подбора персонала: составление профиля вакансии, размещение и поиск на работных сайтах, разбор откликов и холодный прозвон по...

Имеешь высшее образование. Обладаешь опытом работы в сфере HR от 3-х лет или Junior HR BP от 1 года.

Оказывать поддержки по всем HR-вопросам сотрудникам производства и призаводского склада на площадке в городе Красноярске (~200 сотрудников).

Оценка технических навыков и подготовка кандидатов к собеседованиям. - Опыт работы в области точечного подбора персонала от 2 лет. -

Анализ потребностей клиентов и составление детального портрета идеального кандидата. - Поиск и проведение собеседований. - Постоянное развитие и расширение сети контактов.

Любовь к людям, искренний интерес к профессии, позитивность, знание навыков делового этикета. Высшее или неоконченное высшее образование. Продвинутый пользователь ПК...

Найм сотрудников. Умение руководить. Систематизация и учет результатов работы сотрудников. Адаптация персонала. Составление отчетности.

Опыт работы в колл-центре на исходящих звонках как преимущество. Приветствуется опыт работы в сфере массового подбора от 3 мес..

Закрытие вакансий по проектам/массовый подбор (грузчики, кассиры, работники торгового зала). Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с ресурсами для...

Наличие профильного образования или глубокого интереса к темам HR, PR в организациях. Потенциал и желание роста. Способность работать на высокой...

Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и организация адаптации новых сотрудников. Выстраивание процесса подбора, адаптации, оценки...

Знание Microsoft Office. Коммуникабельность. Исполнительность. Ответственность. Умение работать в команде.

Актуализация документов, реестров. Составление отчетности. Мониторинг рынка труда. Работа с корпоративной почтой. Организация документооборота офиса. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом/психология/педагогика). Опыт подбора персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии к людям.

Подбор персонала на рабочие вакансии предприятия. Мониторинг уровня заработных плат по запросу руководителя. Оформление и сопровождение процесса оформления пропусков на...

Высшее профильное образование (управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков и стрессоустойчивость.

Анализ потребности в обучении и мониторинг сроков повышения квалификации сотрудников. Составление плана, графиков по обучению и повышению квалификации сотрудников.

Опыт работы желателен, но рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с горящими глазами и большим желанием начать развиваться в данной...

Подбор сотрудников разного звена: от линейного персонала до руководителей отделов. Включая массовый подбор. - Работа с откликами и холодный поиск кандидатов. -

Высшее образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Поиск и подбор персонала. Составление графика отпусков. Взаимодействие с вузами. Взаимодействие с соискателями. Ведение журналов по охране труда.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Знание основ психологии. Знание методик подбора персонала в т.ч нестандартных. Опыт разработки систем...

Подбор персонала. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология". Знание процесса адаптации новых сотрудников. Знание и опыт применения различных...

Сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития...

Сбор информации по студентам последних курсов о намерениях после окончания техникума (трудоустройство, армия, учеба и т.д.). 1.

Подготовка документов для практики (договор о практической подготовке, направление, официальное письмо, приказ). Организация внутреннего конкурсного отбора и собеседования у работодателя...

Успешный опыт работы в сфере работы по адаптации и обучению персонала от года. Навык проведения аттестаций персонала. Умение работать с...

Курирование адаптации новых сотрудников. Составление вместе с руководством ИПР (индивидуального плана развития). Курирование корпоративного университета, наполнение программ обучения материалами.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фарм.рынка - будет преимуществом). - Знание ТК. - Желательно: опыт ведения КДП...

Подбор персонала. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Разработка и проведение мероприятий по удержанию персонала. - Формирование и работа с...

Успешный опыт работы в сфере HR не менее года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Опыт построения бизнес-процессов, участие...

Участие в комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организация и контроль адаптации работников предприятия. Организация обучения и развития...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Успешный опыт в подборе линейных сотрудников. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Ответственность, самоорганизованность.

Составлении и размещении вакансий. Поиск кандидатов на открытые вакансии. Сбор статистики для отчётов о проделанной работе.