Вакансии в городе Тверь

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу в производственных компаниях или на аналогичной должности от 2-х лет.

Мониторинг рынка труда. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований с кандидатами, прошедшими предварительный отбор. Поиск новых источников и методов по...

Желание работать в команде. Ответственное отношение к делу, внимательность. Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, трудовые книжки, воинский учет). Полный цикл работы...

Знание и понимание основных складских процессов и производственных операций. Желание изучать новые тех. процессы. Опыт работы с WMS системами.

Обучение новых сотрудников склада складским операциям. Контроль правильности выполнения производственных операций. Ведение статистики по обучению. Тестирование сотрудников на знание складских...

Высшее образование. Опыт от 3-х лет. Знание 1С, Битрикс. Обязательно наличие опыта по ведению воинского учета.

Управление HR-процессами: планирование, подбор, поиск, оценка персонала. Проведение собеседований. Разработка и проведение мероприятий по направлению подбора персонала.

опыт работы в программе 1С 8.3 (Предприятие, ЗУП) от 1 года. -опыт работы специалистом по кадрам от 1...

оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее/неоконченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Набор персонала в соответствии с планом развития. Организация и проведение собеседований. Размещение вакансий в СМИ. Частичное ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы от 3 лет. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП (приём, перевод, увольнение-штат 500 чел.). Формирование и ведение личных дел работников...

Средне-специальное/высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Оформление и ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.

Подбор и адаптация персонала для отелей и других объектов курорта. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор и адаптация персонала для различных подразделений компании. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с мигрантами (уведомления миграционной службы...

желание учиться и стремление развивать себя профессионально, опыт работы в данной области от 1 года. - коммуникабельность и дружелюбие в общении...

обработка откликов, проведение первичных телефонных интервью, приглашение на собеседование в офис компании(письменно в мессенджерах, Авито и устно - по телефону). -

Высшее образование в области управления персоналом,государственного и муниципального управления, юриспруденции или смежных направлений. Опыт работы в кадровой службе от...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Создавать тесты, проводить оценку знаний и помогать коллегам расти профессионально. Высшее образование (область — не критична, главное — голова на плечах).

Наличие высшего юридического образования. Опыт госслужбы.

ведение организационно-штатной работы в Управлении Судебного департамента в Тверской области и судах Тверской области. - ведение статистической и ведомственной отчетности...

Высшее образование (любое направление — педагогика, социология, менеджмент. Экономика, IT и др.). Уверенный пользователь: PowerPoint, Excel — умеете красиво оформлять.

Анализ потребностей в обучении, оценка эффективности программ. Организация и сопровождение тренингов, семинаров, вебинаров (работа с договорами и сметами).

Обязателен опыт работы в сфере найма персонала и ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Активность, проактивность, ориентация на результат.

Поиск кандидатов и проведение собеседований на ключевые позиции (такие как врачи, маркетологи, руководители и т д). Кадровое делопроизводство.

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Power Point. Базовые знания андрагогики. Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.