Менеджер по работе с персоналом

«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.

Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 19 магазинов, расположенных в Москве, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.

Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.

Работа в «Глобус» это:

• Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли

Мы предлагаем:

• Место работы: Гипермаркет «Глобус» Тверь
• Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Премия по программе «Приведи друга» – 20 000 рублей на карту Глобус
• Дополнительная полугодовая премия по результатам работы
• Премия выплачивается с первого месяца работы
• Оформление медицинской книжки за счет компании
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу
• Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
• Льготное и вкусное питание в гипермаркетах сети
• Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
• Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
• Работа на современном оборудовании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Работа в стабильной развивающейся немецкой компании

Мы ждем от вас:

• Желание работать в команде
• Ответственное отношение к делу, внимательность
• Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
• Навыки работы с компьютерными программами Word, Excel
• Знание Outlook, SAP, КЭДО будет вашим преимуществом
• Коммуникативные навыки

Что нужно делать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, трудовые книжки, воинский учет)
• Полный цикл работы с электронными документами: создание, подписание, регистрация, рассылка, архивация и уничтожение
• Подготовка и предоставление различной отчетности в проверяющие органы
• Поддержка и консультация сотрудников гипермаркета в вопросах кадрового учета
• Участие в развитии процессов управления персоналом в компании