Вакансии в городе Тверь

Горит желанием развиваться в сфере НR. Умеет работать в команде и достигать общих целей. Любит динамику и не боится новых...

Активный поиск и подбор точечного персонала (бэк-офис, ИТР и т.д.). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации сотрудников. Опыт публичных выступлений. Опыт самостоятельной разработки обучающего материала.

Разработка программ адаптации/обучения и тематических планов занятий с учетом потребностей бизнеса. Проведение занятий, подготовка отчетов по проведенному обучению.

Активная жизненная позиция и позитивное отношение к жизни. Опыт работы в сфере hr. Ответственность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Работа с резюме кандидатов и входящими откликами. Проведение телефонных интервью. Назначение и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Высшее профильное образование или иное с прохождением профильных курсов. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок. Формирование и ведение личных дел. Ведение трудовых книжек...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровых службах обязателен. Знание ТК РФ. Знание программы 1С. Коммуникабельность. Умение слушать и...

Подбор и рекрутинг. Определение потребностей организации в кадрах, создание и публикация вакансий, проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников.

Оконченное высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в сфере найма персонала и ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Администрирование процесса подбора персонала, мониторинг рынка труда. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Взаимодействие с учебными заведениями (ТМК, ТГМУ) - организация...

Грамотная речь: письменная и устная. Опыт работы в управлении персоналом на промышленных предприятиях не менее 3 лет. Знание трудового законодательства.

Разработка и внедрение системы мотивации. Разработка инструментов для оценки профессиональных компетенций сотрудников. Расчет заработной платы с учетом конкретных показателей сотрудников...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения несколько вакансий. ПК - уверенный пользователь.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Опыт работы с 1С версии 8.3.. Опыт работы с КДП от 1 года. Знание ТК РФ с учетом...

Численность компании 50 человек. Кадровое делопроизводство (прием, переводе, увольнения, отпуска, командировки),своевременная рассылка и контроль возврата подписанных документов..

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет). Деловая коммуникация. Умение работать с большими объемами информации. Пунктуальность. Целеустремленность. Ответственность. Исполнительность.

Ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием, увольнения, переводы и т.д.)в SAP Logon. Ведение табельного учета на основании представленных табелей...

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата. Уверенное владение ПК и офисными программами MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Гарант.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Желание обучаться, осваивать новые методики подбора и оценки персонала. Качества: ответственность, организованность, исполнительность, внимательность. Способность к самостоятельной работе и принятию...

Своевременное закрытие вакансий. Подбор кандидатов, проведение интервью. Обучение офисных сотрудников базовым знаниям отрасли. Разработка инструментов для оценки профессиональных компетенций сотрудников.