HR-бизнес-партнер (HR BP)

Создавай среду для роста в компании, которая задает тренды на рынке

АСТ — больше, чем консалтинг. Мы драйвер изменений на финансовом рынке России. Мы создаем новые стандарты сервисов и цифровых продуктов, защищаем бизнес-клиентов от рисков. Мы входим в топ-3 страховых брокеров страны и работаем с лидерами ключевых индустрий: от IT и фармы до промышленности и ритейла.

Наша сила — в команде. Более 300 профессионалов в Москве, Санкт-Петербурге и Твери обеспечивают высочайший уровень сервиса для 2000+ компаний-лидеров. Мы инвестируем в развитие людей и создаем уникальную корпоративную культуру, где есть партнерство, вместо иерархий, место для профессионального роста, совместных мероприятий, интеллектуальных игр.

Сейчас мы ищем в команду в Твери HR Business Partner: стратегического партнера для бизнеса и лидера развития нашей культуры. Того, кто будет не просто закрывать вакансии, а строить эффективные HR-процессы, влиять на развитие сотрудников и формировать ту самую среду, где хочется расти и побеждать.

Чем предстоит заниматься:

1. Полный цикл подбора на позиции Компании: от глубокого профилирования с руководителями до выхода, оформления и сопровождения сотрудника;
2. Создание и развитие системы адаптации, которая помогает новичкам быстро влиться в команду и стать продуктивными;
3. HR-партнерство: быть надежным советником для руководителей и сотрудников по всем вопросам от кадрового администрирования до развития (численность филиала 80 сотрудников);
4. Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры: от организации локальных мероприятий до внедрения новых HR-инициатив и процессов;
5. Аналитика и оптимизация: анализ рынка труда, метрик рекрутинга, поиск путей повышения эффективности HR-функции.

Мы будем рады, если вы:

1. Имеете опыт работы в подборе персонала от 5 лет и готовы выйти на уровень HRBP;
2. Глубоко знаете ТК РФ и имеете опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет;
3. Обладаете системным мышлением: имеете практический опыт построения HR-процессов, желание строить и улучшать HR функцию (подбор, адаптация, развитие);
4. Умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями разного уровня, слышать бизнес-задачи и предлагать HR-решения;
5. Самостоятельны и проактивны: умеете расставлять приоритеты в потоке задач и доводить проекты до результата;
6. Имеете бизнес-мышление и разделяете ценности компании (фокус на команду, партнерство, драйв).

Мы предлагаем не просто работу, а место для реализации:

1. Стабильность: работа в лидере рынка с 21-летней историей, полное соблюдение трудового законодательства;
2. Профессиональный рост и развитие: система наставничества, бюджет на внешнее и внутреннее обучение;
3. Забота о здоровье: расширенный полис ДМС, включающий стоматологию;
4. Баланс работы и жизни: рабочий день с 9:00 до 18:00 и короткая пятница (окончание в 17:00), один день в неделю – удаленный (возможность работать вне офиса);
5. Современный офис в Твери по адресу: ул. Дмитрия Донского, 37с1;
6. Яркая корпоративная жизнь: от участия в нашем знаменитом фестивале «Жарим лето» до внутренних корпоративов;
7. Материальная поддержка: скидки на услуги и продукты компании.

Станьте частью команды и драйвером роста бизнеса.