Менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала:

Организация обучения новых сотрудников (стандарты уборки, работа с техникой, ТБ).

Контроль работы персонала на объектах:

• Выезды на закрепленные объекты (офисы, ТЦ, жилые комплексы и др.) для проверки качества уборки.

Кадровое делопроизводство:

Ведение табеля учета рабочего времени.

• Работа с персоналом по вопросам дисциплины (опоздания, нарушения).

• Иногда потребуется забирать/отвозить акты, ведомости и др. бумаги в офис или клиентам.

Логистика и снабжение:

• Контроль за обеспечением объектов инвентарем и моющими средствами.

• Координация подменных сотрудников при невыходах.

• Своевременное пополнение запасов .

Опыт в HR (желательно в сфере услуг/клининга).

Готовность к разъездам по объектам.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Многозадачность.

Премии по результатам работы.

Официальные государственные праздники – нерабочие.

Больничные и отпуска оформляются в полном соответствии с трудовым законодательством.