Вакансии в городе Тверь

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Высшее образование в области управления персоналом,государственного и муниципального управления, юриспруденции или смежных направлений. Опыт работы в кадровой службе от...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Средне-специальное/высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Оформление и ведение личных дел сотрудников.

Наличие высшего юридического образования. Опыт госслужбы.

ведение организационно-штатной работы в Управлении Судебного департамента в Тверской области и судах Тверской области. - ведение статистической и ведомственной отчетности...

Высшее образование (любое направление — педагогика, социология, менеджмент. Экономика, IT и др.). Уверенный пользователь: PowerPoint, Excel — умеете красиво оформлять.

Анализ потребностей в обучении, оценка эффективности программ. Организация и сопровождение тренингов, семинаров, вебинаров (работа с договорами и сметами).

Опыт работы в должности обязателен, знание 1С ЗУП 8.3. Личные качества: Ответственность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности.

ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение). - ведение воинского учета. - проверка табелей учета рабочего времени. - ведение трудовых книжек, их оформление/сведений...

Обязателен опыт работы в сфере найма персонала и ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Активность, проактивность, ориентация на результат.

Поиск кандидатов и проведение собеседований на ключевые позиции (такие как врачи, маркетологи, руководители и т д). Кадровое делопроизводство.