Вакансии в городе Казань

Готовность к релокации к месту работы, в Татарстан. Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом не менее 5...

Формирование и реализация комплексной стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании, как на группу компаний, так и...

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. - Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. -

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. - Участие в командной работе. -

Проводить всестороннюю оценку сотрудников, кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании. - Опыт в IT-рекрутменте – не...

Работать напрямую с руководителем – выявлять потребность в новых ключевых сотрудниках. - Выстраивать эффективный процесс адаптации: вести необходимую отчётность, структурировать этапы и...

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

Опыт работы в области HR BP или HRD от 3 до 6 лет. Глубокие знания в области построения HR-процессов.

Подбор персонала на вакантные позиции. Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, вознаграждения и карьерного развития сотрудников. Проведение аудита действующих социальных...

Опыт работы в роли HRD или HRG от 3 лет. Экспертное владение всеми блоками направления HR (HR-бренд, подбор, адаптация...

Управление отделом по работе с персоналом (HR-менеджеры и специалист по кадрам). Формирование имиджа привлекательного работодателя (HR-бренд).