Вакансии в городе Казань

Опыт в подборе ТОП состава и линейного персонала от 1 года. Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы.

Составление профиля вакансий. Проведение первичного отбора потенциальных кандидатов на вакансии. Помощь в адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва компании.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Прямое взаимодействие с учредителем компании по всем вопросам 24/7. - формирование HR направления в компании с 0. - поиск специалистов, проведение...

Желательный опыт работы в подборе персонала или же в продажах. Умелый пользователь ПК. Знание Excel. Работали ранее в ЦРМ системах.

Самостоятельный поиск кандидатов (каналы поиска могут быть различные: авито, hh ,базы, чаты и тд). Ведения кандидата до выхода на ЦД.

HR с опытом от 2 лет. Закрывал вакансии в маркетинге, понимает разницу между таргетологом, продюсером и медиабайером. Обучался на курсах...

Проводить звонок-бриф с клиентом, чтобы сформировать точный портрет кандидата. Прописывать портреты идеальных кандидатов под задачи. Искать и фильтровать кандидатов...

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность, исполнительность. - Грамотная письменная и устная речь. -

Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты. - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. - Сбор и проверка...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт найма digital-специалистов и специалистов сферы маркетинга.

Нанимать сильных, качественных специалистов из сферы маркетинга и digital (штат и подряд). Ведение отчетов по показателям найма. Первичная адаптация новичков.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ты уже понимаешь его специфику: скорость, конвейер, работу с мотивацией.

Полный цикл массового подбора: от брифа (где ты задаешь правильные вопросы) до выхода на работу. Сам/а ищешь (ресурсы все...

Готов быстро учиться и применять новые технологии в подборе. Хочет освоить навык, который будет кормить его всегда — умение находить людей...

Вести одновременный поиск по нескольким вакансиям (3-5). Активно искать кандидатов через предоставленные ресурсы. Проводить телефонные и видео-собеседования.

3. Профессионализм команды: Высшее образование: педагогические/психологическое/управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала от года. Личностные: Умение расположить к...

Создавать и вести "Сделки" в Битрикс24, заносить информацию о кандидатах и результатах проведённых переговоров.

Имеешь опыт в подборе персонал от года. Обладаешь грамотной и ясной речью и умеешь быть доброжелательным. Ответственно относишься к своей...

Полный цикл работы по подбору персонала. Работа с откликами, размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение собеседований (телефонное интервью, очное собеседование...

Опыт работы на рынке России более 19 лет. Штат сотрудников более 2000 человек. Люди, которые любят людей и горят желанием...

Сеть парикмахерских FIX. Салоны красоты Candy and dandy. Сеть загар-клуба "Шоколад". Барбершоп. Школа бьюти-мастеров. Студия ногтевого сервиса.

Наличие действующего диплома или сертификата по специальности: «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Социально культурная деятельность», «Государственное и муниципальное...

Организация взаимодействия с партнерами, в том числе - федеральными органами государственной власти. Выезд в командировки по регионам РФ. Выстраивание взаимоотношений с...

Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. - Умение пользоваться работными сайтами для подбора...

Поиск и подбор персонала (продавцы, помощники продавцов, фасовщики, директора магазинов, офисный персонал) на различных ресурсах (hh, avito и др.). -

Опыт работы по специальности от 1 года. Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, способность к решению конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость, лояльность.

Составление и размещение вакансий в интернете, других источниках, для набора персонала. Качественный и количественный набор персонала, в том числе массовый...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге, как преимущество. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Хорошая память.

Подбор персонала: линейный персонал. Проведение "выходных" интервью (выявление причин увольнения, мотивация сотрудника на удержание в компании, ведение статистики увольнений).

ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!!

Подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор). Подбор персонала инженерского состава (руководитель проекта...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы в организации и проведении мероприятий, готовы рассмотреть начинающего специалиста.

Подбор кандидатов под профиль вакансии, помощь в приеме новых сотрудников. Работа с сервисами поиска и размещения вакансий. Отработка входящих откликов...

Мы работаем в сфере бизнес услуг по всей территории России и осуществляем работу по построению системных отделов продаж, по подбору...