Вакансии в городе Казань

Наличие личного ПК или ноутбука для работы. Знание программ Excel, Google-таблицы. Грамотная речь, позитивный настрой, доброжелательность. Нацеленность на результат.

Холодный и теплый подбор персонала (менеджер по продажам, администратор, продавец- консультант, маркетолог, сборщик заказов, и др). Работа с персоналом.

Опыт в сфере HR более 1 года. - Готовность к командировкам. - Высокий уровень самоорганизации и ответственности. - Умение работать с большим объемом...

Управление командой подбора персонала (до 15 человек). - Проведение собеседований, формирование команды специалистов. - Планирование численности совместно с бизнесом (заказчиком) и функцией...

Порядок сотрудничества: Опыт в массовом подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Активность, ответственность и отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Вы, используя свои источники привлечения кандидатов, находите заинтересованных людей, рассказываете им о нашей работе.

Must have: Опыт работы – От 1 года в рекрутинге. Знание рекрутинговых инструментов – Уверенное владение HeadHunter. Навыки собеседований – Умение проводить скрининг...

Полный цикл ведения вакансий (до 10 вакансий в месяц: от массовых позиций до ТОП-менеджеров) - бриф внутренних заказчиков, публикация вакансий...

Опыт работы в HR от 1 года в сфере продаж или недвижимости. Понимание инструментов оценки персонала и успешного подбора.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Опыт в подборе персонала от 1 года (можно без опыта, готовы всему обучить). Вы не боитесь звонков. Вы коммуникабельный, энергичный...

Закрытие вакансий компании, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности сотрудников (можно без данного навыка, мы готовы обучать).

Опыт в HR: завершенные курсы, опыт работы в HR или профильное образование. Умение работать с людьми: хорошие коммуникативные навыки, эмпатия...

Подбор персонала: формулирование вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: разработка программ введения в должность и сопровождение новых...

Переезд в г. Елабуга (Республика Татарстан). Коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Высокая внимательность в работе. Грамотная речь. Высокая ответственность. Стремление к получению новых знаний и навыков. Опыт в сфере найма персонала.

Активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью на разные позиции (Специалист отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Специалист по работе с клиентами...

Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная и правильная речь. Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на профессиональных площадках и социальных медиа. Проведение интервью с кандидатами. Координация процесса собеседований с руководителями подразделений.

Ты любишь людей и привык заботиться об их комфорте.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские и ораторские способности.

Ведение КДП в полном объеме. Поиск и подбор персонала. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Участие в HR-проектах Компании: адаптационные...

Инициативность, обучаемость. Ориентированность на результат. Профильное образование — преимущество, но не является обязательным. Понимание особенностей поиска и коммуникации мессенджерах.

Работа с откликами на вакансии, проведение первичного отбора, приглашение на собеседование. Своевременный подбор и закрытие вакансий. Обрабатывать входящие/исходящие звонки...

Есть понимание специфики массового подбора. Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение собеседований по видео (25 собеседований по 15 минут). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab). Обратная связь по кандидатам.

Отлично разбираешься в людях. Имеешь опыт на аналогичной должности от двух лет. Разбираешься в ТК РФ. Уверенный пользователь Word, Excel...

Проводить полный цикл подбора персонала. Проводить телефонные и видео интервью. Формировать кадровый резерв компании. Проводить адаптацию персонала. Коммуницировать с внутренним...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Опыт в массовом подборе - преимущество. Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному и...

Полный цикл подбора персонала ( обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...