Вакансии в городе Казань

Грамотной устной и письменной речью. Готовностью к активной работе. Навыками ведения телефонных переговоров.

Поиском и подбором персонала (массовый, точечный подбор). Взаимодействием с внутренним заказчиком (коммуникации в процессе подбора). Составлением профилей вакансий.

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется). Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Поиск и подбор линейного персонала. Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 0,5 года. - Опыт в подборе специалистов для e-commerce, ритейла или...

Полный цикл подбора персонала (от анализа потребности до выхода кандидата). - Проведение первичных собеседований по zoom. - Организация и координация этапов собеседований. -

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Высшее образование, техническое приветствуется. Опыт в аналогичной сфере от 2х лет. Хорошие грамотные письменные и устные коммуникации.

Обязанности: поиск кандидатов по всем имеющимся источникам. Проведение собеседования. Тестирование кандидатов. Предоставление сопроводительного письма по каждому кандидату. HR аналитика.

Опыт на позиции рекрутера / ресечера / HR-менеджера от 1 года. Отличные коммуникативные навыки.

Заниматься поиском и подбором персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Искать новые источники для размещения вакансий.

Опыт работы HR/HRG/Руководителем отдела HR/Рекрутером (найм и адаптация) от 2х лет. Успешные кейсы закрытия от 5...

Найм (профиль должности, процесс подбора, оценка кандидатов на этапах отбора). Адаптация (система онбординга новичков, сбор обратной связи от руководителей по...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Активная жизненная позиция и коммуникабельность. Энергичность, умение работать в ситуации многозадачности.

Массовый и линейный подбор персонала на открытые вакансии - Продавцы, Администраторы, Курьеры, Менеджеры и т.д.. Обработка входящих звонков от соискателей...

Опыт в IT-рекрутинге, понимание специфики рынка и процессов подбора. Уверенные навыки сорсинга, в т.ч. нестандартные каналы поиска.

Построение эффективных отношений с заказчиками, участие в формировании стратегии подбора. Ведение полного цикла найма IT-специалистов (разработчики, аналитики, поддержка, руководители).

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками. - качественна адаптация твоих кандидатов.

Аналогичный опыт работы приветствуется. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работы с программами (Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets).

Ведение процесса подбора персонала на массовые и точечные позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками). Работа с вакансиями на hh.ru и...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1-года. Обострённое чутьё на таланты. Дар убеждения. Жажда знаний.

Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал). Ведение базы кандидатов. Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими...

Опыт в активном подборе (массовый — будет преимуществом). Что будешь делать? — Работать с рефералами.

Проводить собеседования: отбирать только тех, кто усилит команду. — Держать кадровый резерв и кайфовать от корпоративной культуры.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Опыт в массовом подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Активность, ответственность и отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на различные позиции: грузчики, комплектовщики, разнорабочие, упаковщики и многие другие. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Передача кандидатов, готовых...

Опыт в линейном/вахтовом подборе персонала от 1 года. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами).

Искать кандидатов на контракты для проектов в ОАЭ, Катаре на позиции кальянщиц, барменов, бариста, администраторов. Проведение первичных собеседований кандидатам по...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...

Полный цикл поиска и подбора персонала с использованием современных источников и инструментов. Проведение групповых презентаций и первичных собеседований.

имеешь опыт работы на позиции рекрутер/HR-менеджер от года. — владеешь высокой письменной и устной грамотностью. — проактивен и самостоятелен (готов...

формирует сильные офферы для кандидатов. — проводит интервью и процедуру оценки. — бережно сопровождает кандидата на всех этапах (от отклика до завершения...