Вакансии в городе Тамбов

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с входящим потоком. Проведение коллективных и индивидуальных, онлайн-интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности или рекрутером не менее года. Опыт подбора персонала разной направленности.

Участие в организации качественной работы службы персонала. Подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью. Наполнение базы данных по кандидатам.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт поиска и подбора персонала, проведения собеседований. Знание трудового законодательства, основ гражданского законодательства. Высшее профильное образование или среднее профессиональное и...

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового учета (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков работников). Работа в программе 1С...

Опыт работы в общепите (кафе, доставка). Активность и инициативность в работе. Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки. Умение работать с...

Контроль и координирование работы персонала. Контроль соблюдения стандартов обслуживания. Работа с гостями, разрешение обращений. Организация обучения и развития сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR обязателен. Знание ТК РФ. Знание источников и методов поиска и подбора персонала.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.