Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;
учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы;
ведение воинского учета;
разработка мотивационных моделей;
составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
оформление трудовых книжек, внесение записей, регистрация, учет и хранение;
мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика;
своевременный отбор документации для архива и его оформление;
поиск и подбор персонала, организация проведения собеседований, анализ рынка труда и заработной платы;
оценка персонала;
адаптация персонала;
составление ежемесячных отчетов;
разработка и реализация новых идей в сфере развития HR;
развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательности работодателя во внешней и внутренней среде.
Требования:
Высшее образование;
опыт работы в сфере HR обязателен;
знание ТК РФ;
знание источников и методов поиска и подбора персонала;
знание оценочных методик;
знание психологических особенностей личности;
уверенный пользователь офисных программ MS Office;
ответственность, инициативность, коммуникабельность и активная жизненная позиция будут огромным преимуществом.
Условия:
Личное и карьерное развитие;
работа в команде на принципах взаимопомощи, честности и порядочности;
5-дневный график работы (с 9:00 до 18:00) со всеми праздниками и сокращенными предпраздничными днями, перерыв на обед с 13:00 до 14:00;