Вакансии в городе Саратов

Опыт в подборе от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Хорошо развиты навыки коммуникации. Умение применять современные инструменты для...

Холодный поиск кандидатов на IT- позиции (Хабр Карьера,LinkedIn,hh.ru,Telegram и др.). Размещение вакансий, сбор откликов, исходящие звонки.

Высшее образование. Опыт работы по организации и проведению мероприятий. Опыт ведения переговоры, деловой коммуникации. Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности...

Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями...

1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...

1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Организация процесса подбора персонала для производства и логистики. Управление командой по подбору персонала (2 человека): постановка задач, контроль за их...

Опыт работы рекрутером или сотрудником колл-центра. - Умение выстраивать диалог с кандидатами. - Грамотная письменная и устная речь. - Желание развиваться в...

Рекрутинг: активный поиск и отбор персонала на открытые вакансии от простых рабочих до ТОП -менеджеров. - Работа с сайтами по подбору...

Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...

Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...

Высшее профильное образование ( управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной...

Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций .

Опыт работы в массовом подборе будет приоритетным. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность...

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Размещение вакансий на рабочих...

Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания вакантных должностей, публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

Опыт работы от 1,5 лет. - Знание методов поиска и подбора персонала. - Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов в компании. -

Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. - Прием входящих звонков...

Опыт работы в обучении и оценке персонала (желательно).

Формирование бюджета на развитие персонала, составляет план-график обучения. Проведение обучения всех категорий сотрудников организации. Проведение мероприятий по оценке знаний...

Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...

Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...

Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.

Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свою работу...

Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).

Общительность и доброжелательность к людям. Ответственный подход к работе. Грамотная устная и письменная речь.

Вести поиск персонала. Размещать вакансии в различных источниках привлечения персонала. Вести самостоятельный поиск кандидатов. Проводить телефонное интервью с кандидатами (входящие...