Вакансии в городе Саратов

Опыт в подборе от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Хорошо развиты навыки коммуникации. Умение применять современные инструменты для...

Холодный поиск кандидатов на IT- позиции (Хабр Карьера,LinkedIn,hh.ru,Telegram и др.). Размещение вакансий, сбор откликов, исходящие звонки.

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями...

1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...

1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Организация процесса подбора персонала для производства и логистики. Управление командой по подбору персонала (2 человека): постановка задач, контроль за их...

Опыт работы рекрутером или сотрудником колл-центра. - Умение выстраивать диалог с кандидатами. - Грамотная письменная и устная речь. - Желание развиваться в...

Рекрутинг: активный поиск и отбор персонала на открытые вакансии от простых рабочих до ТОП -менеджеров. - Работа с сайтами по подбору...

Высшее профильное образование ( управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной...

Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций .

Опыт работы в массовом подборе будет приоритетным. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность...

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Размещение вакансий на рабочих...

Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания вакантных должностей, публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Опыт работы в обучении и оценке персонала (желательно).

Формирование бюджета на развитие персонала, составляет план-график обучения. Проведение обучения всех категорий сотрудников организации. Проведение мероприятий по оценке знаний...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.

Общительность и доброжелательность к людям. Ответственный подход к работе. Грамотная устная и письменная речь.

Вести поиск персонала. Размещать вакансии в различных источниках привлечения персонала. Вести самостоятельный поиск кандидатов. Проводить телефонное интервью с кандидатами (входящие...

Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Знание технологий рекрутинга и оценки персонала. Опыт работы в рекрутинге от 3-х...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (ВЭД, отдел продаж, ТОП-менеджмент). Разработка системы адаптации персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее профильное образование. Опыт формирования эффективной команды. Опыт построение эффективной системы рекрутмента. Опыт работы в CRM- системах. Опыт работы от...

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды. Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала. Вводить в организацию новых сотрудников...

Высшее образование. Желание развиваться в области HR. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

От Вас: Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel. Опыт работы в аналогичной должности (будет вашим преимуществом).

Взаимодействие и сдача отчетности в СФР. Работа с электронными листами нетрудоспособности, пособиями в программе Контур-Экстерн. Сопровождение кадрового делопроизводства обособленных...