Вакансии в городе Саратов

От Вас: Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel. Опыт работы в аналогичной должности (будет вашим преимуществом).

Взаимодействие и сдача отчетности в СФР. Работа с электронными листами нетрудоспособности, пособиями в программе Контур-Экстерн. Сопровождение кадрового делопроизводства обособленных...

Грамотная устная и письменная речь. Желание расти и развиваться в профессиональном плане. Опыт работы менеджером, администратором, оператором будет преимуществом.

Поиск сотрудников, работа с откликами и холодным поиском на hh.ru, Авито. Проведение первичных интервью по телефону. Размещение вакансий. Заполнение отчетов.

Аналогичный опыт работы.

Полный цикл подбора персонала. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности будет твоим преимуществом (но не обязательно). Желание развиваться в сфере HR (всему обучим).

Поиск и подбор персонала (разнообразный состав - 8-10 вакансий в работе). Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей, проведение личных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года желателен. - Желателен опыт ведения табеля, расчёта зп. - Грамотная устная и письменная...

Поиск, подбор персонала. Проведение первичного интервью. Согласование собеседований с руководителями. Внесение данных о принятых сотрудниках в 1С.

Имеете опыт аналогичной работы от 1-го года. Успешно закрывали несколько вакансий одновременно. Знаете современные инструменты поиска, подбора и оценки...

Подбирать персонал на вакансии в сфере строительства/ производства для работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. Проводить собеседования и тестирование...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...

1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.

Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями. Проведение первичных очных и дистанционных интервью. Приглашение соискателей на...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Высокий уровень владения Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность. Стрессоустойчивость.

Контроль за подгруппой КДП (ориентировочно 5 человек). Контроль за соблюдением сроков по задачам команды. Отслеживание открытия новых складов, заведение ШР...

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel на высоком уровне. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации...

Контроль подписания документов на прием, перевод, увольнений. Контроль подписания графиков работы, графика отпусков, должностных инструкций и других документов.

Высшее образование. Знание инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Размещение вакансий на различных площадках (интернет порталы,печатные СМИ, радио...

Высшее профильное образование ( управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной...

Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций .

Опыт работы в подборе - от 1 года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Умение работать с основными программами на ПК...

Полный цикл работы по подбору персонала: - Размещение вакансий на рабочих сайтах и др. платформах найма персонала. - Поиск новых возможностей и...

Общительность и доброжелательность к людям. Ответственный подход к работе. Грамотная устная и письменная речь.

Вести поиск персонала. Размещать вакансии в различных источниках привлечения персонала. Вести самостоятельный поиск кандидатов. Проводить телефонное интервью с кандидатами (входящие...

Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Знание технологий рекрутинга и оценки персонала. Опыт работы в рекрутинге от 3-х...

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (ВЭД, отдел продаж, ТОП-менеджмент). Разработка системы адаптации персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в обучении и оценке персонала (желательно).

Формирование бюджета на развитие персонала, составляет план-график обучения. Проведение обучения всех категорий сотрудников организации. Проведение мероприятий по оценке знаний...

Высшее профильное образование. Опыт формирования эффективной команды. Опыт построение эффективной системы рекрутмента. Опыт работы в CRM- системах. Опыт работы от...

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды. Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала. Вводить в организацию новых сотрудников...