Вакансии в городе Самара

Опыт работы на руководящих позициях в HR направлении не менее 3 лет. Знание КДП, ТК РФ, инструментов рекрутинга.

Организация работы и руководство департаментом по работе с персоналом. Планирование потребности в персонале, организация и координация процедур: подбора персонала, кадрового...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 1...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование + образование в области управления персоналом. Дополнительное образование в области психологии приветствуется. Умение выстроить системный процесс развития персонала.

Организация работы отделов: подбора персонала и обучения. Самостоятельное ведения пула вакансий, подбор Топ-менеджеров. Разработка и реализация программ по управлению...

Опыт работы на позиции HRD или HR BP от 3-x лет. Знание трудового законодательства. Знания во всех областях HR...

Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа...

Высшее образование. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Бизнес-ориентированное мышление, коммуникабельность, ответственность, внимательность, энергичность, гибкость.

Подбор кандидатов. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Участие в обучении и развитии персонала.

Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов...

Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...

Опыт работы на позиции руководителя службы персонала, директора по персоналу(HRD) или HR BP в структурированной компании с численностью более...

Стратегическое управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ. Подбор и адаптация.

Высшее образование по специальности управление персоналом/психология или наличие профессиональной переподготовки в сфере HR. Опыт работы на руководящих позициях в...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация процессов поиска, подбора и адаптации персонала (в штате два рекрутера). Управление процессами оценки...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности не менее 5 лет. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы...

Организация работы кадровой службы. Контроль кадрового делопроизводства и подбора сотрудников в организации. Контроль за соблюдением трудового законодательства в части работы...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...