Вакансии в городе Самара

Релевантный опыт работы в рекрутменте, не менее 1 года. Высокая нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов (курьеров) с помощью различных ресурсов. Составление и размещение вакансий на интернет ресурсах. Проведение отбора кандидатов согласно профайлу.

Нацеленность на результат. Умение выявлять потребности кандидата и умение "продавать" вакансию. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office.

Работа в CRM системе E-Staff. Подбор персонала рабочих на производство. Работа с персоналом. Ведение телефонных переговоров с соискателями.

Опыт в подборе персонала приветствуется. Оплата за каждого кандидата заключивший ученический договор. Цикл подбора максимально короткий!

Активный поиск линейных исполнителей на позицию менеджер по продажам /оператор Call центра.

Коммуникабельность, умение вести диалог. — Умение доносить информацию, внимательность к деталям. — Грамотная речь. — Стрессоустойчивость.

Подбор исполнителей на задания согласно требованиям заказчиков. — Обзвон исполнителей на работных ресурсах. — Выполнение ежедневного и месячного планов.

Уверенное пользование ПК. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Внимательность к деталям. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность.

Поиск новых исполнителей (мастеров) по предоставленным базам. Инструктаж исполнителей по требованиям заказчика о дате выхода, качеству и срокам работы.

Ориентированность на результат. Высшее профессиональное образование (желательно - управление персоналом, психология, социология и т.д.). Владение техниками подбора персонала: выстраивание и...

Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации [На производство и в офис]. Осуществлять внешний подбор персонала [организация процесса...

Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Вы не готовы к большим объемам работы. Вы меняете места работы раз в полгода. У вас нет желания расти, развиваться...

Массовый подбор линейного персонала (клинеры, уборщицы) а также офисные вакансии. Составление и публикация вакансий, проведение телефонного интервью и очного собеседования.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт одновременного ведения ряда вакансий. Готовность к большому объему работы.

Закрытие вакансий компании. Поиск кандидатов, назначение и курирование собеседований. Ведение отчетности.

Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, менеджмента, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Опыт работы в рекрутинге.

Составление заявок на поиск сотрудников для работодателя. Поиск соискателей, соответствующих критериям компании. Разработка описаний вакансий, требований к соискателям.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены.

Опыт подбора персонала на производство, в отдел продаж.

Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (в том числе и холодным поиском). Отчетность. Мониторинг рынка труда. Участие в организации...

Опыт найма удаленных сотрудников через HH. Доброжелательность, позитивность. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.

Поиск сотрудников всех уровней компании (Менеджеры продаж, акаунты и т.д.) в HH. От 20-ти исходящих звонков в день.

Высшее/среднее специальное образование. - Опыт работы офис-менеджером, менеджером по работе с персоналом, администратором проекта не менее 3 лет. -

Отправка и получение корреспонденции. - Работа с кадровыми документами и документами по ОТ (ознакомление и подписание с работниками необходимых документов, сверка...

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в команде.

Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оценка лояльности, проведение периодических опросов персонала.

Опыт работы в роли рекрутера в крупных компаниях. Опыт закрытия вакансий IT-профиля от 1 года. Владение ведущими инструментами поиска...

Закрывать вакансии уровня Middle, Senior, TeamLead (JS, PHP, Go, С++, 1С разработчики, QA, DevOps, системные аналитики, и др.).

Готовность работать на результат. Можно без опыта работы. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь, офисные программы (Word.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️

Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.