Вакансии в городе Самара

Готовы рассмотреть без опыта и предоставить обучение .

Массовый подбор линейного персонала. Работа с различными ресурсами .

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Опыт в роли лидера команды рекрутеров / ресечеров от 1 года.

Координировать работу команды массового подбора. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности поиска персонала. Анализировать HR-метрики и управлять ими.

Опыт работы с документами и отчетностью. Опыт работы с CRM-системами. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Поиск кандидатов на различные должности. Проведение телефонных и личных собеседований. Первичная адаптация кандидата. Отчетность перед руководством.

Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений. Требования к кандидату: Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати...

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в...