Вакансии в городе Самара

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️

Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.

Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️

Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от одного года. Опыт подбора персонала на различные позиции (ИТР и рабочие). Опыт одновременного ведения...

Поиск и подбор кандидатов разного уровня. Ведение отчетности. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Ведение базы кандидатов. Выполнение поручений руководителя.

Уверенное пользование ПК. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Внимательность к деталям. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность.

Поиск новых исполнителей (мастеров) по предоставленным базам. Инструктаж исполнителей по требованиям заказчика о дате выхода, качеству и срокам работы.

Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.

Подбор персонала (сотрудники складов и магазинов, менеджеры по продажам, операторы колл-центра). Работа со специализированными сайтами, размещение вакансий.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Опыт работы будет преимуществом. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Подбор персонала на вакансии склада. Публикация вакансий на сайтах Авито, hh. Разбор откликов на Авито, hh. Обзвон кандидатов по откликам.

Готовность работать на результат. Можно без опыта работы. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь, офисные программы (Word.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Среднее профессиональное или высшее образование. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя. Опыт аналогичной работы от 6 месяцев (будет Вашим...

Проведение первичной оценки соискателей. Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа с вакансиями и кандидатами в базе E-Staff.

Высшее или средне-техническое образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.

Поиск и подбор технических специалистов. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Первичный отбор кандидатов. Объяснение соискателям основных рабочих моментов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт подбора персонала на различные позиции. Желателен опыт закрытия...

Осуществлять эффективный поиск и подбор персонала. Вести обучение сотрудников (прием и обработка заявок на обучение; согласование обучение с учебными центрами...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Высшее или среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование в сфере подбора персонала...

Подбор ИТР сотрудников на вахтовый метод работы. Проводить очные собеседования на точечные позиции. Взаимодействовать с внутренним заказчиком по вопросам подбора...

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и точечный подбор. В среднем 5-7 вакансий в месяц. Размещать вакансии на...

Знание современных методов поиска и отбора кандидатов. Опыт работы с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (HH, Работа.ру, Avito и...

Подбор персонала в полном объеме. Публикация вакансий на интернет-ресурсах и в социальных сетях. Организация процесса выхода кандидатов на обучение...

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать на результат. Рассмотрим кандидатов без опыта в подборе персонала.

Массовый поиск кандидатов на вакантные позиции. Работа с площадками по привлечению персонала, размещение вакансий на сайтах, поиск новых способов привлечения.

Опыт работы в сфере массового подбора и знание программы E-staff будет преимуществом. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать на результат.

Массовый поиск кандидатов на вакантные позиции. Работа с площадками по привлечению персонала, размещение вакансий на сайтах, поиск новых способов привлечения.

Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Будет преимуществом, если ранее вы занимались подбором складских рабочих, строителей, производственных рабочих.

Подбирать персонал на рабочие специальности (массовый подбор). Активно искать сотрудников на внешнем рынке для склада и производства. Сопровождать кандидатов от...

Опыт работы по поиску и подбору персонала. Готовность к массовому подбору персонала. Активность, коммуникабельность. Знание ПК: уверенный пользователь Word, Excel.

Массовый подбор персонала, работа с большим количеством открытых вакансий. Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск...