Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Сотрудник с нестандартным мышлением. Опыт в подборе продуктивного персонала.

Основные обязанности: подбор персонала, обучение , постановка на пост, оцифровка результата деятельности сотрудника и т.д.

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. Нацеленность на результат. Профессиональный подход к работе. Презентабельный внешний вид.

Презентация компании кандидатам по телефону. Назначение и проведение собеседований онлайн или лично. Выполнение плановых показателей.

Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке и агентов телемаркетинга. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Опыт работы в найме персонала. Высокий уровень эмпатии и хорошая правильность оценки. Способность завершать задачи в срок и обладаете навыками...

Поиск, подбор и регулярная оценка персонала. Создание и совершенствование регламентов и положений компании. Контроль за кадровым учетом. Обеспечение офиса всем...

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат.

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Высшее образование (желательно, но не...

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала (ритейл, склад). Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах, привлечение дополнительных источников.

Компетенции в подборе персонала (линейный персонал, специалисты, средний менеджмент). Компетенции в самостоятельном закрытии вакансий. Быстро учиться и хорошо адаптироваться к...

Проведение первичных собеседований. Закрытие вакансий. Отчетность о проделанной работе. Помощь руководителю в решении текущих задач. Участие в создании корпоративных мероприятий...

Грамотная речь. Желателен опыт работы в масс подборе или телефонных продажах (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться...

Поиск и подбор персонала. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью, организация собеседований. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Требуемый опыт работы: не требуется. - высокие коммуникативные навыки. - нацеленность на результат. - опыт в сфере продаж приветствуется (направление не имеет значения).

Грамотная письменная и устная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в подборе, продажах, колл-центрах.

Закрытие позиций массового сегмента магазинах. Размещение вакансий на всех доступных ресурсах. Обработка входящего потока соискателей и холодный поиск кандидатов.

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Грамотная речь. Коммуникабельность. Готовность обучаться и стать НR-специалистом.

Проведение телефонных собеседований. Обработка кандидатов по "холодной" базе. Ведение отчетности.

Опыт не требуется. Опыт не требуется. Умение обращаться с компьютерными программами.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Опыт подбора персонала от 1 года, будет здорово если вы ранее работали в сфере E-com (маркетплейсы). Любовь и желание...

Точечный подбор персонала: снятие заявок на подбор у внутренних заказчиков, аналитика рынка труда, написание продающих текстов и публикации вакансий, проведение...

Мыслит позитивно и системно, стремится к развитию. Приветствуется опыт работы на таких позициях как: "рекрутер", "HR-менеджер", "менеджер по персоналу...

Вести подбор сотрудников на линейные позиции в различные подразделения компании (производство, склад, офис). Администрировать выход кандидатов на стажировку, курировать процесс...

Наличие высшего образования или средне-специального. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Интернет. Активность, ответственность, целеустремленность, работа на результат.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Курирование кандидата до момента оформления в штат.

Грамотная устная и письменная речь. - Позитивное мышление и активность. - Знание всех этапов подбора персонала: от поиска и интервью до адаптации...

Активный поиск и подбор персонала (административный и линейный персонал). - Отбор кандидатов на вакансии: проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований. -

Мы не ждем от Вас опыта работы в подборе персонала, рекрутинге, нам нужен человек, любящий людей, жаждущий помочь ближнему в...

Что необходимо делать: - Работу в компании с превосходной репутацией, комфортными условиями и заслуженным авторитетом. Средний срок работы сотрудников – 10 лет.