Вакансии в городе Ростов-на-Дону

У Вас уже есть опыт в подборе от 1 года. Вы умеете понимать, кто нужен бизнесу, а не просто “закрывать...

Вести подбор сотрудников на роли: менеджеров по продажам и логистов. Составлять и публиковать вакансии на разных платформах. Проводить интервью и...

Опыт работы в HR или управлении командой — от 2 лет, желательно в сферах, где важны услуги населению. Умение находить и...

Краткосрочно — удвоить заказы и закрыть все вакансии, чтобы команда могла творить и радовать клиентов на полную!

Высокий уровень коммуникабельности . Уверенный пользователь Google таблиц (Excel). Активная жизненная позиция, целеустремленность. Если у Вас нет большого опыта в подборе...

Работа с job сайтами. Проведение телефонных интервью. Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе резюме.

Грамотная речь. Желателен опыт работы в масс подборе или телефонных продажах (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться...

Поиск и подбор персонала. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью, организация собеседований. Формирование кадрового резерва.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Мыслит позитивно и системно, стремится к развитию. Приветствуется опыт работы на таких позициях как: "рекрутер", "HR-менеджер", "менеджер по персоналу...

Вести подбор сотрудников на линейные позиции в различные подразделения компании (производство, склад, офис). Администрировать выход кандидатов на стажировку, курировать процесс...

Мыслит позитивно и системно, стремится к развитию. Приветствуется опыт работы на таких позициях как: "рекрутер", "HR-менеджер", "менеджер по персоналу...

Вести подбор сотрудников на линейные позиции в различные подразделения компании (производство, склад, офис). Администрировать выход кандидатов на стажировку.

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Опыт в массовом подборе или желание развиваться в этом направлении. Навыки телефонного общения и умение мотивировать кандидатов. Активная жизненная позиция...

Масштабный подбор водителей категории Е. Работа с широким спектром инструментов подбора. У нас есть CRM-система, собственная база кандидатов, различные...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года, подбора персонала разного уровня. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, настойчивость в достижении цели.

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Образование среднее/высшее законченное. Наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами. Навыки работы на ПК( 1С...

Вывод персонала на объекты (продавцы, грузчики и тд.). Контроль выхода сотрудников на смены. Проведение собеседований, сбор документов, оформление.

Оконченное высшее образование (рассматриваем без опыта работы, приветствуется желание развиваться в сфере подбора персонала). Высокий уровень коммуникабельности. Умение грамотно излагать...

Активный поиск кандидатов (ИТР, специалисты, руководители) с использованием различных, современных каналов. Размещение вакансий, работа с откликами и иными входящими обращениями.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.

Подбором персонала на позиции бэк-офиса, лаборатории, медицинских офисов различного уровня. Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий.

Высшее образование. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке.

Знание методов поиска и подбора персонала. Знание процесса онбординга и адаптации. Опыт в подборе массового, линейного и ТОП персонала на...

Полный цикл подбора персонала для действующих площадок компании (производственный и офисный персонал). Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу...

Мы ищем активного, внимательного и позитивного человека, который хочет развиваться в подборе персонала и научиться работать с людьми.

Писать и публиковать вакансии на hh и других платформах. Связываться с кандидатами, назначать собеседования. Доводить кандидатов до встречи с HR.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...