Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов. - Работа в режиме многозадачности. - Опыт подбора персонала - массовый подбор (будет преимуществом...

Truck Radar - лидеры на рынке подбора и авансирования грузоперевозок. - Массовый и точечный подбор специалистов . - Составление вакансий и размещение их на...

фасады зданий (проектирование, производство, монтаж). * ⁠реконструкция АЗС (проектирование, производство, монтаж). География работ: РФ, Казахстан, Грузия. - Закрытие вакансий в кратчайшие сроки...

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel) .

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

имеет опыт найма рабочего персонала: уборщицы, дворники, подсобные рабочие. - имеет высокую энергичность и скорость работы, закрывает задачи в срок и...

Поиск рабочего персонала на объекты, поиск офисного персонала. 80/20. Сбор документов для трудового оформления, передача в бухгалтерию, контроль подписания...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

На рынке более 8-ти лет. Имеете опыт работы в сфере подбора персонала. Имеете активную жизненную позицию и работаете на...

Консультирование соискателей и подбор для них оптимального места работы. Строгий контроль каждого из соискателей - Вы с соискателем выбрали подходящую для...

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Сотрудник с нестандартным мышлением. Опыт в подборе продуктивного персонала.

Основные обязанности: подбор персонала, обучение , постановка на пост, оцифровка результата деятельности сотрудника и т.д.

Желателен опыт работы в подборе персонала.

Поиск кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, и прочие). Интервью по телефону, собеседование в офисе. Адаптация персонала.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Успешный опыт закрытия позиций в отдел продаж, либо колл-центр. Понимание и использование различных...

Активный поиск кандидатов и закрытие позиций в сфере продаж (полный цикл подбора). Анализ рынка и источников подбора. Взаимодействие с заказчиками.

Высшее образование. Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового). Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru, Avito). Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Ведение соискателя с момента телефонного интервью до...

Имеете опыт работы ресечером от 1 года.

Проведением собеседований с кандидатами на открытые позиции по телефону. Организацией дальнейшего процесса проведения собеседований успешных кандидатов с директорами филиалов.

Тот, кто имеет опыт в подборе ключевых сотрудников. Специалист, знающий текущие тренды на рынке труда. Профессионал, умеющий пользоваться разными инструментами...

Поиск источников для размещения вакансий (анализ источников, выявление на эффективность). – Поиск кандидатов. – Проведение собеседований, полный цикл вывода кандидата на работу.

Наличие высшего образования или средне-специального. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Интернет. Активность, ответственность, целеустремленность, работа на результат.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Курирование кандидата до момента оформления в штат.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Навык находить алмазы среди остальных камней. Знание методов поиска кандидатов и...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. Поддержание базы данных соискателей. Участие в организации мероприятий для привлечения талантов.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Навык находить алмазы среди остальных камней. Знание методов поиска кандидатов и...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. Поддержание базы данных соискателей. Участие в организации мероприятий для привлечения талантов.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Аналогичный опыт работы обязателен, опыт в фармбизнесе является дополнительным преимуществом. Высокие коммуникативные навыки. Способность работать на результат. Умение использовать различные...

Активный поиск кандидатов в аптеки (заведующие аптек, провизоры, фармацевты, фасовщики). Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных...

Опыт работы в найме персонала. Высокий уровень эмпатии и хорошая правильность оценки. Способность завершать задачи в срок и обладаете навыками...

Поиск, подбор и регулярная оценка персонала. Создание и совершенствование регламентов и положений компании. Контроль за кадровым учетом. Обеспечение офиса всем...