IT-рекрутер/HR-менеджер

Мы — аккредитованная IT-компания, развивающая проекты в сфере онлайн-образования и сопровождения начинающих IT-специалистов.

В связи с расширением команды ищем более опытного IT-рекрутера с сильными навыками продаж и сорсинга.

• Полный цикл подбора IT-специалистов (в том числе активный сорсинг);

• Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов (hh.ru, Habr, Telegram, LinkedIn, альтернативные каналы);

• Проведение первичных интервью и качественная оценка кандидатов;

• Ведение базы кандидатов и выстраивание долгосрочных отношений;

• Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов;

• Работа по KPI и участие в развитии рекрутинговых процессов.

• Опыт в рекрутинге от 1 года (IT или близкие направления);

• Опыт или понимание в продажах / работе с воронкой;

• Уверенные навыки сорсинга (обязательно);

• Желательно наличие собственной базы кандидатов или понимание, как быстро её сформировать;

• Самостоятельность, ориентация на результат, умение работать с цифрами;

• Оклад: 30 000 ₽ (на период испытательного срока);

• Бонус: 8 000 ₽ за каждую закрытую вакансию;

• Цель по закрытию кандидатов - 7-8 в месяц;

• Формат сотрудничества:

  • на период ИС — самозанятость;

  • далее — трудовой договор (возможна частичная занятость).

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Понятную систему мотивации и прозрачные KPI;

• Возможность влиять на процессы и масштабировать результат;

• Поддержку команды и доступ к инструментам;

• Полностью удалённый формат работы.

📩 Если ты опытный рекрутер, умеешь продавать вакансии и работать на результат — будем рады обсудить сотрудничество!